Comparer IBM à Nielsen BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez IBM et chez Nielsen grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez IBM ou Nielsen. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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IBM

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Nielsen

Évaluations d'employés

  • IBM a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Équipe dirigeante et Culture et valeurs.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 69989 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 6743 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,8
Les employés IBM ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Nielsen.
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,4
Les employés IBM ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Nielsen.
Rémunération et avantages
3,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Les employés IBM ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Nielsen.
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
3,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Culture et valeurs
4,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Arvind Krishna PDG IBM
86%
86%Arvind Krishna
Approbation du PDG
David Kenny PDG Nielsen
84%
84%David Kenny
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
79%
Les employés IBM ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Nielsen.
Recommandent à un ami (%)
73%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
60%
Les employés IBM ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés Nielsen.
Perspective commerciale positive
49%

Salaires

IBM a 167 salaires soumis de plus que Nielsen.
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Business Analyst6 salaires
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Senior Consultant1 salaires
€ 82.694/an
Stagiaire1 salaires
€ 540/mois
Vice President1 salaires
€ 97.746/an

Ce que les employés en disent

  • « Good work environment » est l'avantage le plus mentionné chez IBM.
  • « Work from home » est l'avantage le plus mentionné chez Nielsen.
  • « Low salary » est l'inconvénient le plus mentionné chez IBM.
  • « Long working hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Nielsen.
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Low salary »(sur 786 avis)
« Salary hike »(sur 708 avis)
Inconvénients
« Working hours »(sur 174 avis)
Avis en vedette

Ancien stagiaire - D veloppeur

J'ai travaillé chez IBM à

Avantages

Super expérience de stage, autonomie, collègues sympathiques, cadre de travail agréable, eLearning très intéressant

Inconvénients

En tant que stagiaire, on travaille seul sur un petit projet. Dommage de ne pas avoir de projet de groupe.

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Nielsen à temps plein

Avantages

Bon équilibre travail/vie personnelle grâce à la flexibilité, collègues collaboratifs, mobilité globale, avantages agréables offerts par l'entreprise. Ouverture aux retours.

Inconvénients

Salaires bas par rapport à la compétition, offerts par Nielsen. Il peut y avoir des périodes excessivement chargées. Le management met du temps à réagir aux commentaires.

Conseils à la direction

Gardez ouvert les canaux de communication des commentaires mais veillez aussi à répondre vite aux besoins du marché et des employés. Il est important de conserver la culture d'entreprise qui est très... bonne.

Offres d'emploi

IBM a récemment posté 16.294 emplois de plus que Nielsen.