Comparer Hill+Knowlton Strategies à Weber Shandwick BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Hill+Knowlton Strategies et chez Weber Shandwick grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Hill+Knowlton Strategies ou Weber Shandwick. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Hill+Knowlton Strategies

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Weber Shandwick

Évaluations d'employés

  • Weber Shandwick a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 440 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 972 avis)
Les employés Weber Shandwick ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Hill+Knowlton Strategies.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,8
Les employés Weber Shandwick ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Hill+Knowlton Strategies.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,8
Rémunération et avantages
3,1
Les employés Weber Shandwick ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Hill+Knowlton Strategies.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,7
Équilibre travail-vie privée
3,3
Les employés Weber Shandwick ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Hill+Knowlton Strategies.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
3,6
Les employés Weber Shandwick ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Hill+Knowlton Strategies.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,1
Culture et valeurs
3,8
Les employés Weber Shandwick ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Hill+Knowlton Strategies.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
AnnaMaria DeSalva PDG Hill+Knowlton Strategies
83%
83%AnnaMaria DeSalva
Approbation du PDG
Gail Heimann PDG Weber Shandwick
95%
95%Gail Heimann
Les employés Weber Shandwick ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés Hill+Knowlton Strategies.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
66%
Recommandent à un ami (%)
78%
Les employés Weber Shandwick ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés Hill+Knowlton Strategies.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
46%
Perspective commerciale positive
62%
Les employés Weber Shandwick ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 16%, par rapport à celle des employés Hill+Knowlton Strategies.

Salaires

Weber Shandwick a 15 salaires soumis de plus que Hill+Knowlton Strategies.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Consultant1 salaires
€ 2.368/mois
Summer Trainee1 salaires
€ 1.269/mois
Account Manager1 salaires
€ 64.714/an
Salaires pour des emplois similaires
Consultant2 salaires
€ 52.858/an
Intern2 salaires
€ 1.149/mois
Account Manager1 salaires
€ 44.448/an

Ce que les employés en disent

  • Weber Shandwick a 28 avis de plus que Hill+Knowlton Strategies qui mentionnent « Great people » comme un avantage.
  • Weber Shandwick a 40 avis de plus que Hill+Knowlton Strategies qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
  • Weber Shandwick a 37 avis de plus que Hill+Knowlton Strategies qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« H k »(sur 39 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 40 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 77 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Fondateur

J'ai travaillé chez Hill+Knowlton Strategies à temps plein plus de 8 ans

Avantages

Des gens bien et un bon esprit d'équipe

Inconvénients

WPP a trop de règles

Conseils à la direction

Pousse fortement vers la société de portefeuille

Employé actuel - Account Director

Je travaille chez Weber Shandwick à temps plein

Avantages

Un travail significatif, des collègues talentueux et un environnement positif. Weber gère également incroyablement bien les questions politiques et sociales et se soucie de ses employés.

Inconvénients

Les avantages (assurance maladie et programmes d'indemnisation) ne sont pas solides par rapport aux concurrents

Offres d'emploi

Hill+Knowlton Strategies a récemment posté 10 emplois de plus que Weber Shandwick.