Comparer Hill+Knowlton Strategies à Grayling BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Hill+Knowlton Strategies et chez Grayling grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Hill+Knowlton Strategies ou Grayling. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Hill+Knowlton Strategies

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Grayling

Évaluations d'employés

  • Grayling a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Recommandent à un ami (%).
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 440 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 136 avis)
Les employés Grayling ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Hill+Knowlton Strategies.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
4,0
Les employés Grayling ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Hill+Knowlton Strategies.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,8
Rémunération et avantages
3,7
Les employés Grayling ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Hill+Knowlton Strategies.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,7
Équilibre travail-vie privée
3,6
Les employés Grayling ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Hill+Knowlton Strategies.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
3,7
Les employés Grayling ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Hill+Knowlton Strategies.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,1
Culture et valeurs
4,0
Les employés Grayling ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Hill+Knowlton Strategies.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
AnnaMaria DeSalva PDG Hill+Knowlton Strategies
83%
83%AnnaMaria DeSalva
Approbation du PDG
Loretta Ahmed, Sarah Scholefield, and Jan Simunek PDG Grayling
90%
90%Loretta Ahmed, Sarah Scholefield, and Jan Simunek
Les employés Grayling ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés Hill+Knowlton Strategies.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
66%
Recommandent à un ami (%)
66%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
46%
Perspective commerciale positive
65%
Les employés Grayling ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 19%, par rapport à celle des employés Hill+Knowlton Strategies.

Salaires

Hill+Knowlton Strategies a 3 salaires soumis de plus que Grayling.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Consultant1 salaires
€ 2.368/mois
Account Manager1 salaires
€ 64.714/an
Summer Trainee1 salaires
€ 1.269/mois
Salaires pour des emplois similaires
Senior Consultant1 salaires
€ 2.036/mois
Account Executive1 salaires
€ 840/mois

Ce que les employés en disent

  • « H k » est l'avantage le plus mentionné chez Hill+Knowlton Strategies.
  • « Work from home » est l'avantage le plus mentionné chez Grayling.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Hill+Knowlton Strategies.
  • « Senior management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Grayling.
Avantages
Avantages
« H k »(sur 39 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 40 avis)
Inconvénients
« Pr »(sur 9 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Fondateur

J'ai travaillé chez Hill+Knowlton Strategies à temps plein plus de 8 ans

Avantages

Des gens bien et un bon esprit d'équipe

Inconvénients

WPP a trop de règles

Conseils à la direction

Pousse fortement vers la société de portefeuille

Ancien employé - Anonymous

J'ai travaillé chez Grayling à temps plein

Avantages

Consultation internationale possédant des décennies d'expérience solide et un catalogue de campagnes réussies.

Inconvénients

Les bénéfices sont principalement absorbés par les besoins de rendement des actionnaires.

Offres d'emploi

Hill+Knowlton Strategies a récemment posté 239 emplois de plus que Grayling.