Comparer Hays à Sensée BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Hays et chez Sensée grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Hays ou Sensée. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Hays company icon

Hays

Sensée company icon

Sensée

Évaluations d'employés

  • Sensée a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 2671 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,4
(basée sur 123 avis)
Les employés Sensée ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,6 de celle des employés Hays.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,9
Opportunités de carrière
4,2
Les employés Sensée ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3 de celle des employés Hays.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,4
Rémunération et avantages
4,0
Les employés Sensée ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,6 de celle des employés Hays.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équilibre travail-vie privée
4,4
Les employés Sensée ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,2 de celle des employés Hays.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,6
Équipe dirigeante
4,2
Les employés Sensée ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6 de celle des employés Hays.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
4,3
Les employés Sensée ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,5 de celle des employés Hays.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Alistair R. Cox PDG Hays
92%
92%Alistair R. Cox
Approbation du PDG
Mark Walton PDG Sensée
N/AMark Walton
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
76%
Recommandent à un ami (%)
83%
Les employés Sensée ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 7% de celle des employés Hays.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
64%
Perspective commerciale positive
74%
Les employés Sensée ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 10% de celle des employés Hays.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Recruitment Consultant5 salaires
€ 2.494/mois
Junior Consultant3 salaires
€ 2.194/mois
Manager1 salaires
€ 3.635/mois
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work hard play » est l'avantage le plus mentionné chez Hays.
  • « Working from home » est l'avantage le plus mentionné chez Sensée.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Hays.
  • « Sensee » est l'inconvénient le plus mentionné chez Sensée.
Avantages
Avantages
Avantages
« No commute »(sur 24 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 464 avis)
« Working hours »(sur 131 avis)
Inconvénients
« Sensee »(sur 12 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Hays à temps plein

Avantages

Perspectives de carriere Valeurs Système de commissions Flexibilité Vision

Inconvénients

Turn over Beaucoup de très jeunes collègues

Offres d'emploi