Comparer Golder Associates à GandTS

Découvrez les conditions de travail chez Golder Associates et chez GandTS grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez Golder Associates ou GandTS. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Golder Associates

Architecture et ingénierie

Golder Associates

Architecture et ingénierie
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GandTS

Architecture et ingénierie

GandTS

Architecture et ingénierie

Salaires

Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Évaluations d'employés

GandTS a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Culture et valeurs, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Rémunération et avantages, Opportunités de carrière, Recommandent cette société et Perspective commerciale positive.
Note générale
3,7
Sur la base de 1014 avis
3,7
Sur la base de 1014 avis
3,7
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
3,8
Diversité et inclusion
3,8
Diversité et inclusion
3,1
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
3,1
Rémunération et avantages
3,1
Rémunération et avantages
3,5
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
Opinion des employés
Alexandre LHeureux PDG Golder Associates
68%Approbation du PDG
Alexandre LHeureux
Alexandre LHeureux PDG Golder Associates
68%Approbation du PDG
Alexandre LHeureux
68%
68%Recommandent cette société
68%
68%Recommandent cette société
55%
55%Perspective commerciale positive
55%
55%Perspective commerciale positive
Note générale
4,0
Sur la base de 2 avis
4,0
Sur la base de 2 avis
5,0
Culture et valeurs
Note plus élevée
5,0
Plus élevée
Culture et valeurs
N/A
Diversité et inclusion
N/A
Diversité et inclusion
3,5
Équilibre travail-vie privée
Note plus élevée
3,5
Plus élevée
Équilibre travail-vie privée
4,5
Équipe dirigeante
Note plus élevée
4,5
Plus élevée
Équipe dirigeante
3,5
Rémunération et avantages
Note plus élevée
3,5
Plus élevée
Rémunération et avantages
4,5
Opportunités de carrière
Note plus élevée
4,5
Plus élevée
Opportunités de carrière
Opinion des employés
GandTS espace réservé pour la photo du PDG
N/AApprobation du PDG
0 évaluation
GandTS espace réservé pour la photo du PDG
N/AApprobation du PDG
0 évaluation
100%
100%Recommandent cette société
Les employés GandTS ont donné pour « Recommandent cette société » une note supérieure de 32% par rapport à celle des employés Golder Associates.
100%
100%Recommandent cette société
100%
100%Perspective commerciale positive
Les employés GandTS ont donné pour « Perspective commerciale positive » une note supérieure de 45% par rapport à celle des employés Golder Associates.
100%
100%Perspective commerciale positive

Ce que les employés en disent

« Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Golder Associates. « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Golder Associates.
Mots-clés du moment
Mots-clés du moment
Avantages
« Great people »dans 53 avis
Inconvénients
« Junior staff »dans 35 avis
Mots-clés du moment
Avis en vedette
Avis en vedette
4,0
8 juil. 2022

Employé actuel - Project Manager

Avantages

Beaucoup de beaux projets très technique. Les gens sont sympathiques et je me suis tjrs sentie respectée dans mon choix de travailler à horaire réduit pour concilier le travail et la famille.

Inconvénients

Malheureusement racheté par WSP qui n’a pas la même mentalité d’entreprise. Aussi je trouve qu’il est difficile de monter dans la hiérarchie (autrefois réservé aux associés maintenant grosse... direction digne de la fonction publique et impersonnelle de wsp)

Avis en vedette
4,0
10 mai 2019

Employé actuel - Employé anonyme

Avantages

Une entreprise qui investit ses salariés dans le développement de la structure. Les salariés sont sollicités sur différents sujets (innovation, organisation, améliorations possibles, ...) L'aspect... social est très valorisé par le dirigeant qui tient à le transmettre à l'ensemble de ses équipes.

Inconvénients

Les défauts de ses qualités, une jeune entreprise qui se construit progressivement. Il faut être patient avant de voir émerger certaines avantages d'entreprise (CE, chèques vacances ..) qui seront... sûrement mis en place plus tard.

Offres d'emploi

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