Comparer Ericsson-Worldwide à Klarna

Découvrez les conditions de travail chez Ericsson-Worldwide et chez Klarna grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez Ericsson-Worldwide ou Klarna. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Ericsson-Worldwide

Services de télécommunications

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Klarna

Traitement des transactions financières

Klarna

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Salaires

Project Manager
6 salaires
5 083 €/mois (total)
6 salaires
ICT Manager
1 salaires
5 033 €/mois (total)
1 salaires
Software Engineer
1 salaires
40 225 €/an (total)
1 salaires
Business Development
1 salaires
75 468 €/an (total)
1 salaires

Évaluations d'employés

Ericsson-Worldwide a obtenu une note plus élevée dans 10 domaines : Note générale, Culture et valeurs, Diversité et inclusion, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Rémunération et avantages, Opportunités professionnelles, Approbation du PDG, Recommandent cette société et Perspective commerciale positive.
Note générale
4,1
Sur la base de 17130 avis
4,1
Sur la base de 17130 avis
4,2
Culture et valeurs
Note plus élevée
4,2
Plus élevée
Culture et valeurs
4,3
Diversité et inclusion
Note plus élevée
4,3
Plus élevée
Diversité et inclusion
4,2
Équilibre travail-vie privée
Note plus élevée
4,2
Plus élevée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Note plus élevée
3,6
Plus élevée
Équipe dirigeante
3,6
Rémunération et avantages
Note plus élevée
3,6
Plus élevée
Rémunération et avantages
3,8
Opportunités professionnelles
Note plus élevée
3,8
Plus élevée
Opportunités professionnelles
Opinion des employés
Börje Ekholm PDG Ericsson-Worldwide
89%Approbation du PDG
Börje Ekholm
Börje Ekholm PDG Ericsson-Worldwide
89%Approbation du PDG
Börje Ekholm
85%
85%Recommandent cette société
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Recommandent cette société » une note supérieure de 41% par rapport à celle des employés Klarna.
85%
85%Recommandent cette société
65%
65%Perspective commerciale positive
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Perspective commerciale positive » une note supérieure de 24% par rapport à celle des employés Klarna.
65%
65%Perspective commerciale positive
Note générale
3,1
Sur la base de 1571 avis
3,1
Sur la base de 1571 avis
3,2
Culture et valeurs
3,2
Culture et valeurs
3,7
Diversité et inclusion
3,7
Diversité et inclusion
3,5
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
2,5
Équipe dirigeante
2,5
Équipe dirigeante
2,9
Rémunération et avantages
2,9
Rémunération et avantages
3,1
Opportunités professionnelles
3,1
Opportunités professionnelles
Opinion des employés
Sebastian Siemiatkowski PDG Klarna
43%Approbation du PDG
Sebastian Siemiatkowski
Sebastian Siemiatkowski PDG Klarna
43%Approbation du PDG
Sebastian Siemiatkowski
44%
44%Recommandent cette société
44%
44%Recommandent cette société
41%
41%Perspective commerciale positive
41%
41%Perspective commerciale positive

Ce que les employés en disent

« Good working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Ericsson-Worldwide. « Fast paced » est l'avantage le plus mentionné chez Klarna. Ericsson-Worldwide a 355 avis de plus que Klarna qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
Mots-clés du moment
Mots-clés du moment
Avantages
Inconvénients
« No work life »dans 86 avis
Mots-clés du moment
Avantages
« Fast paced »dans 66 avis
Inconvénients
« Fast paced »dans 20 avis
Avis en vedette
Avis en vedette
5,0
3 avr. 2024

Ancien employé - Senior Account Manager

Avantages

Company Car Lunch vouchers Group Insurance Health Complementary Insurance

Inconvénients

Poor work life balance, high workload.

Avis en vedette
3,0
17 janv. 2024

Employé actuel - Business Development Manager

Avantages

- Great teams with full of talented people - Flat management - Flexible working hours, remote and work from abroad

Inconvénients

- Organisational changes every 6 months - No clear KPIs to build a career - Very political

Offres d'emploi

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