Comparer Eastman à Henkel BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Eastman et chez Henkel grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Eastman ou Henkel. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Eastman

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Henkel

Évaluations d'employés

  • Henkel a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 1772 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 2941 avis)
Les employés Henkel ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Eastman.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
4,0
Les employés Henkel ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Eastman.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,0
Rémunération et avantages
4,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équilibre travail-vie privée
4,0
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
3,9
Les employés Henkel ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Eastman.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Culture et valeurs
4,2
Les employés Henkel ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Eastman.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Mark J. Costa PDG Eastman
76%
76%Mark J. Costa
Approbation du PDG
Carsten Knobel PDG Henkel
96%
96%Carsten Knobel
Les employés Henkel ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 20%, par rapport à celle des employés Eastman.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
79%
Recommandent à un ami (%)
87%
Les employés Henkel ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Eastman.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
71%
Perspective commerciale positive
77%
Les employés Henkel ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Eastman.

Salaires

Henkel a 70 salaires soumis de plus que Eastman.
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€ 2.521/mois
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Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Eastman.
  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Henkel.
  • Eastman a 9 avis de plus que Henkel qui mentionnent « Decision making » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Small town »(sur 43 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Advanced Research Chemist

Je travaille chez Eastman à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

La façon dont Eastman fait des affaires semble être tout aussi importante que le montant que l'entreprise tire de cette activité. Sécurité, bien-être, intégrité et respect sont les maîtres mots.

Inconvénients

Comme probablement dans chaque entreprise, et comme cela se passe dans ce monde, il est parfois plus important de connaître les bonnes personnes que de faire la bonne chose.

« Stage »26 avr. 2021

Stagiaire actuel - Sales Controller

Je travaille chez Henkel à depuis moins d'un an

Avantages

Très bonne ambiance de travail.

Inconvénients

Il faut aimer les grandes entreprises.

Offres d'emploi

Henkel a récemment posté 1.265 emplois de plus que Eastman.