Comparer EY à Nielsen BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez EY et chez Nielsen grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez EY ou Nielsen. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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EY

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Nielsen

Évaluations d'employés

  • EY a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Nielsen a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Équilibre travail-vie privée et Culture et valeurs.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 41852 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 6743 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Les employés EY ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Nielsen.
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Rémunération et avantages
3,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,8
Équilibre travail-vie privée
3,6
Les employés Nielsen ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés EY.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Équipe dirigeante
3,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
4,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Carmine Di  Sibio PDG EY
92%
92%Carmine Di Sibio
Les employés EY ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Nielsen.
Approbation du PDG
David Kenny PDG Nielsen
84%
84%David Kenny
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
77%
Les employés EY ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Nielsen.
Recommandent à un ami (%)
73%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
70%
Les employés EY ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 21%, par rapport à celle des employés Nielsen.
Perspective commerciale positive
49%

Salaires

EY a 475 salaires soumis de plus que Nielsen.
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Salaires pour des emplois similaires
Senior Consultant64 salaires
€ 2.780/mois
Manager32 salaires
€ 3.783/mois
Auditeur Financier - Junior7 salaires
€ 2.250/mois
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Senior Consultant1 salaires
€ 82.694/an
Vice President1 salaires
€ 97.746/an
Stagiaire1 salaires
€ 540/mois

Ce que les employés en disent

  • « Good working environment » est l'avantage le plus mentionné chez EY.
  • « Work from home » est l'avantage le plus mentionné chez Nielsen.
  • EY a 3.196 avis de plus que Nielsen qui mentionnent « Long working hours » comme un inconvénient.
  • EY a 227 avis de plus que Nielsen qui mentionnent « Working hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Great people »(sur 1188 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Working hours »(sur 401 avis)
Inconvénients
« Working hours »(sur 174 avis)
Avis en vedette
« Avis »21 juin 2021

Employé actuel - Technology Risk Consultant

Je travaille chez EY à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

Challenge Package et salaire Le bureau est génial

Inconvénients

Les horaires peuvent etre durs

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Nielsen à temps plein

Avantages

Bon équilibre travail/vie personnelle grâce à la flexibilité, collègues collaboratifs, mobilité globale, avantages agréables offerts par l'entreprise. Ouverture aux retours.

Inconvénients

Salaires bas par rapport à la compétition, offerts par Nielsen. Il peut y avoir des périodes excessivement chargées. Le management met du temps à réagir aux commentaires.

Conseils à la direction

Gardez ouvert les canaux de communication des commentaires mais veillez aussi à répondre vite aux besoins du marché et des employés. Il est important de conserver la culture d'entreprise qui est très... bonne.

Offres d'emploi

EY a récemment posté 10.329 emplois de plus que Nielsen.