Comparer Burson-Marsteller à Weber Shandwick BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Burson-Marsteller et chez Weber Shandwick grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Burson-Marsteller ou Weber Shandwick. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Burson-Marsteller

Weber Shandwick company icon

Weber Shandwick

Évaluations d'employés

  • Weber Shandwick a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 319 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 972 avis)
Les employés Weber Shandwick ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Burson-Marsteller.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,1
Opportunités de carrière
3,8
Les employés Weber Shandwick ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Burson-Marsteller.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,9
Rémunération et avantages
3,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,8
Équilibre travail-vie privée
3,3
Les employés Weber Shandwick ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Burson-Marsteller.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,7
Équipe dirigeante
3,6
Les employés Weber Shandwick ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Burson-Marsteller.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,9
Culture et valeurs
3,8
Les employés Weber Shandwick ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Burson-Marsteller.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Donald A. Baer PDG Burson-Marsteller
48%
48%Donald A. Baer
Approbation du PDG
Gail Heimann PDG Weber Shandwick
95%
95%Gail Heimann
Les employés Weber Shandwick ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 47%, par rapport à celle des employés Burson-Marsteller.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
52%
Recommandent à un ami (%)
78%
Les employés Weber Shandwick ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 26%, par rapport à celle des employés Burson-Marsteller.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
34%
Perspective commerciale positive
62%
Les employés Weber Shandwick ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 28%, par rapport à celle des employés Burson-Marsteller.

Salaires

Parmi les 3 principaux emplois communs aux deux entreprises, les salaires de Burson-Marsteller étaient en moyenne supérieurs de € 21.241 que ceux de Weber Shandwick.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Manager1 salaires
€ 67.668/an
Intern2 salaires
€ 1.003/mois
Communications1 salaires
€ 952/mois
Salaires pour des emplois similaires
Manager2 salaires
€ 3.551/mois
Intern2 salaires
€ 1.149/mois
Corporate Communications1 salaires
€ 1.200/mois

Ce que les employés en disent

  • Weber Shandwick a 30 avis de plus que Burson-Marsteller qui mentionnent « Great people » comme un avantage.
  • Weber Shandwick a 58 avis de plus que Burson-Marsteller qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
  • Weber Shandwick a 55 avis de plus que Burson-Marsteller qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 22 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 77 avis)
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Stage Consultant Junior

J'ai travaillé chez Burson-Marsteller à moins d'un an

Avantages

Bonnes équipes, clients intéressants - beaucoup de managers pédagogues

Inconvénients

Peu de mobilité interne, peu d'opportunité de proactivité pour les stagiaires, beaucoup de mise à l'écart des stagiaires et peu de cohésion d'entreprise en général.

Employé actuel - Account Director

Je travaille chez Weber Shandwick à temps plein

Avantages

Un travail significatif, des collègues talentueux et un environnement positif. Weber gère également incroyablement bien les questions politiques et sociales et se soucie de ses employés.

Inconvénients

Les avantages (assurance maladie et programmes d'indemnisation) ne sont pas solides par rapport aux concurrents

Offres d'emploi