Comparer Atkins à GandTS

Découvrez les conditions de travail chez Atkins et chez GandTS grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez Atkins ou GandTS. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Atkins

Conseil aux entreprises

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Conseil aux entreprises
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GandTS

Architecture et ingénierie

GandTS

Architecture et ingénierie

Salaires

Aucun salaire pour cette entreprise.
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Évaluations d'employés

Atkins a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
GandTS a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Culture et valeurs, Équipe dirigeante, Opportunités de carrière, Recommandent cette société et Perspective commerciale positive.
Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Note générale et Rémunération et avantages.
Note générale
4,0
Sur la base de 2271 avis
4,0
Sur la base de 2271 avis
4,0
Culture et valeurs
4,0
Culture et valeurs
4,2
Diversité et inclusion
4,2
Diversité et inclusion
3,9
Équilibre travail-vie privée
Note plus élevée
3,9
Plus élevée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
3,5
Équipe dirigeante
3,5
Rémunération et avantages
3,5
Rémunération et avantages
3,9
Opportunités de carrière
3,9
Opportunités de carrière
Opinion des employés
Philip Hoare PDG Atkins
89%Approbation du PDG
Philip Hoare
Philip Hoare PDG Atkins
89%Approbation du PDG
Philip Hoare
82%
82%Recommandent cette société
82%
82%Recommandent cette société
74%
74%Perspective commerciale positive
74%
74%Perspective commerciale positive
Note générale
4,0
Sur la base de 2 avis
4,0
Sur la base de 2 avis
5,0
Culture et valeurs
Note plus élevée
5,0
Plus élevée
Culture et valeurs
N/A
Diversité et inclusion
N/A
Diversité et inclusion
3,5
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
4,5
Équipe dirigeante
Note plus élevée
4,5
Plus élevée
Équipe dirigeante
3,5
Rémunération et avantages
3,5
Rémunération et avantages
4,5
Opportunités de carrière
Note plus élevée
4,5
Plus élevée
Opportunités de carrière
Opinion des employés
GandTS espace réservé pour la photo du PDG
N/AApprobation du PDG
0 évaluation
GandTS espace réservé pour la photo du PDG
N/AApprobation du PDG
0 évaluation
100%
100%Recommandent cette société
Les employés GandTS ont donné pour « Recommandent cette société » une note supérieure de 18% par rapport à celle des employés Atkins.
100%
100%Recommandent cette société
100%
100%Perspective commerciale positive
Les employés GandTS ont donné pour « Perspective commerciale positive » une note supérieure de 26% par rapport à celle des employés Atkins.
100%
100%Perspective commerciale positive

Ce que les employés en disent

« Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Atkins. « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Atkins.
Mots-clés du moment
Mots-clés du moment
Avantages
Inconvénients
Mots-clés du moment
Avis en vedette
Avis en vedette
3,0
6 juil. 2022

Ancien employé - Engineer

Avantages

Good organised Progresive development Usually good leadership

Inconvénients

- Only issue I had was that some project managers were pure comercial guys and focal points, the communication with those were difficult as they did not understand the technical nature of the... projects.

Avis en vedette
4,0
10 mai 2019

Employé actuel - Employé anonyme

Avantages

Une entreprise qui investit ses salariés dans le développement de la structure. Les salariés sont sollicités sur différents sujets (innovation, organisation, améliorations possibles, ...) L'aspect... social est très valorisé par le dirigeant qui tient à le transmettre à l'ensemble de ses équipes.

Inconvénients

Les défauts de ses qualités, une jeune entreprise qui se construit progressivement. Il faut être patient avant de voir émerger certaines avantages d'entreprise (CE, chèques vacances ..) qui seront... sûrement mis en place plus tard.

Offres d'emploi

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