Comparer ABN AMRO à Animas Credit Union BÊTA

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ABN AMRO

Animas Credit Union

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 467 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
N/A
0 avis
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
N/A
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,0
Rémunération et avantages
N/A
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,1
Équilibre travail-vie privée
N/A
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
N/A
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,5
Culture et valeurs
N/A
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Gerrit Zalm PDG ABN AMRO
75%
75%Gerrit Zalm
Approbation du PDG
Animas Credit Union espace réservé pour la photo du PDG
N/A0 évaluation
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
74%
Recommandent à un ami (%)
N/A
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
50%
Perspective commerciale positive
N/A

Salaires

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Assistant Front Office Manager1 salaires
€ 2.603/mois
Management1 salaires
€ 2.807/mois
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€ 2.570/mois
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Aucun avis pour cette entreprise.
Inconvénients
Inconvénients
« Dutch »(sur 31 avis)
« Politiek »(sur 15 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Anonymous

Je travaille chez ABN AMRO à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

Travailler avec des gens expérimentés, qui connaissent très bien leur domaine ; cadre de travail relativement stable et bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Inconvénients

Les meilleurs postes et opportunités de promotions sont réservés au personnel du siège social, il y a peu d'avancement possible dans les autres branches ou départements. Certains membres du personnel... sont coincés dans le passé et ne sont pas vraiment à jour dans les nouvelles technologies, les pratiques du secteur, etc.

Conseils à la direction

Assurez-vous de rendre les promotions et les opportunités d'avancement de carrière accessibles à tout le personnel, y compris aux autres branches et départements que le siège social. Encouragez le... partage des connaissances et la formation continue, en particulier pour le personnel avec beaucoup d'ancienneté.

Offres d'emploi