Comparer Primark à Boots BÊTA

Comparez Boots avec Primark : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
Primark company icon

Primark

Boots company icon

Boots

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 3270 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 2424 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,1
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,6
Rémunération et avantages
3,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
2,8
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,3
Culture et valeurs
3,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Paul Marchant PDG Primark
79%
79%Paul Marchant
Approbation du PDG
Sebastian James PDG Boots
69%
69%Sebastian James
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
66%
Recommandent à un ami (%)
57%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
48%
Perspective commerciale positive
34%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Supervisor2 salaires
€ 1.848/mois
Vendeur1 salaires
€ 10/h
Staff1 salaires
€ 11/h
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 232 avis)
Avantages
« Good pay »(sur 273 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« No discount »(sur 131 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 114 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Vendeuse

Je travaille chez Primark à temps partiel depuis moins d'un an

Avantages

Chèque repas Salaire intéressant Horaire flexible

Inconvénients

On commence une semaine à 6h du matin

Conseils à la direction

Rigoureux, professionnel

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Boots à temps plein

Avantages

Un grand groupe international avec de belles marques a gérer et développer.

Inconvénients

Il semble que l'éthique et le bien-être des employés ne soient plus du tout une priorité pour l'entreprise. Aucune formation offerte, aucun plan de carrière, une hiérarchie lourde laissant peu de... place a l'autonomie des employés. Des restructurations faites a la va-vite pour coller des pansements sur des jambes de bois... Les bâtiments du head-office sont infestés de souris (oui oui...).

Conseils à la direction

Considérer un peu plus les employés pour les garder sur le long terme. En gros appliqué le slogan "Let's feel good" a soi-même...

Offres d'emploi