UBS- Great company to work for! Strong values and strong brand. | Glassdoor.be

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Utile (2)

«Great company to work for! Strong values and strong brand.»

StarStarStarStarStar
  • Équilibre travail/vie privée
  • Culture et valeurs
  • Opportunités de carrière
  • Rémunération et avantages
  • Dirigeants
Employé actuel - Apprentice - City of London, Angleterre (Royaume-Uni)
Employé actuel - Apprentice - City of London, Angleterre (Royaume-Uni)
Recommande
Point de vue positif
Approuve le PDG

Je travaille chez UBS à plein temps (Plus d'un an)

Avantages

Company values are part of the strong culture within the company, everyone works towards the common goal to succeed and make UBS great.

Inconvénients

Work life balance can be somewhat difficult, but otherwise none, a very rewarding place to work for. I'm truly grateful!

Autres avis d'entreprise pour UBS

  1. Utile (1)

    «An exceptional brand to work for»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif

    J'ai travaillé chez UBS en Contrat Permanent (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    I worked for UBS for 10 years, across multiple international locations. UBS was always ahead of the curve in terms of employee benefits

    Inconvénients

    Offices operating as separate legal entities suffered, as you were at the mercy of the local board and executive management team


  2. Utile (1)

    «Good as long as it lasted»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Stamford, CT (États-Unis)
    Ancien employé - Employé anonyme - Stamford, CT (États-Unis)
    Ne recommande pas

    J'ai travaillé chez UBS en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    good people and team spirit.

    Inconvénients

    hard to break management gardes to work cross platforms.
    terrible downturn management.

    Conseils à la direction

    work with your employees and manage the downturn

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