Société Générale- Super boite | Glassdoor.be
  1. « Super boite »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Risk Analyst à Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Société Générale à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Bon esprit, belle culture d'entreprise

    Inconvénients

    Grosse boite, donc assez lente

    Société Générale2019-06-27
  1. « IB Summer Analyst SocGen NYC »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Stagiaire actuel - Investment Banking Summer Analyst à New York, NY
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Société Générale à depuis plus d'un an

    Avantages

    Great salary and nice people. Lots of learning and advancement opportunities.

    Inconvénients

    Did not have any negative experience.

    Société Générale2020-01-01
  2. « Good starting point as a Sophomore year internship, not for your Junior year if you want to go full-time... »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien stagiaire - Intern - Hourly à New York, NY
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez Société Générale à moins d'un an

    Avantages

    -Solid pay for an internship -Many people are pleasant to work with -Full-time employees tend to clock in at 9:30-10 and clock out by 4:30

    Inconvénients

    -HR is either incompetent or deceitful -No internal career growth -High employee turnover -Many systems are archaic -Management won't stand up to Paris -Unless you are fluent in it French, good luck making it here!

    Conseils à la direction

    -Stop with the contract workers and bring people on full-time. SG can spend $1.3 billion to settle their involvement in rigging the LIBOR but god forbid they use 1% of that to bring people on as full-time employees. -Stop wasting money on nonsense initiatives and focus on expanding your money-making businesses. i.e. Why is there a Culture & Conduct department? How about just treat your employees like humans instead of carrying out useless initiatives so a couple of people can feel good about themselves. -Start cutting ties with Paris. You won't get ahead when any client can go to your competitors with a request and the competitors will grind it out within a couple of business days. However, at SG we have to wait days for Paris to give us a green flag then we tackle the client's request at a snail's pace.

    Dérouler
    Société Générale2020-01-08

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