Northrop Grumman- Good job | Glassdoor.be
  1. Utile (1)

    « Good job »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Military Trainer à Fort Huachuca, AZ
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Northrop Grumman à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Good manager, good benefits, good company.

    Inconvénients

    Your Program manager can make or break your career. It has nothing to do with the company, just your local head honcho.

    Northrop Grumman2019-07-17
  1. « Job »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Stagiaire actuel - Stagiaire anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Northrop Grumman à

    Avantages

    The environment was great! People were very nice and helpful.

    Inconvénients

    There are no cons. I saw how flexible the hours were. As long as you get the work done and do it as best as you can. You will certainly do great and move up.

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    Northrop Grumman2017-09-30
  2. Utile (1)

    « Great Place (If You're a Younger Employee) »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 

    Je travaille chez Northrop Grumman à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Pay is fairly competitive, benefits are pretty good, 9/80 schedule is a nice perk (if you can work it), and most work centers are flexible about work schedules/family commitments. Training depends upon your team lead and/or program.

    Inconvénients

    Too much emphasis on the younger workforce. Believe it or not, there are employees with lots of experience who want to work in the company a few more years. So don't kick them to the curb in your zeal to overly coddle the new hires/grads/people in their 20s. It's true that the Millennial demographic is the future. But don't discriminate against more senior employees.

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    Northrop Grumman2020-02-21

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