Monster Worldwide- Systeme de primes | Glassdoor.be

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« Systeme de primes »

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  • Équilibre travail/vie privée
  • Culture et valeurs
  • Opportunités de carrière
  • Rémunération et avantages
  • Dirigeants
Ancien employé - Employé anonyme
Ancien employé - Employé anonyme
Recommande
Point de vue positif

J'ai travaillé chez Monster Worldwide en Contrat Permanent

Avantages

A la rémunération fixe s'ajoute un variable très motivant

Inconvénients

Il faut s'arracher pour déclencher l'accélérateur

Conseils à la direction

Bien calibrer les objectifs aux portefeuilles ;)

Autres avis d'entreprise pour Monster Worldwide

  1. « Quel gâchis »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Marketing - Paris (France)
    Ancien employé - Marketing - Paris (France)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Monster Worldwide en Contrat Permanent (Moins d'un an)

    Avantages

    Une belle marque encore reconnue sur le marché, une entreprise à taille humaine.

    Inconvénients

    Un PDG français qui ne voit que ses intérêts personnels au détriment d'une vision stratégique et de la valorisation de son marché.
    Une mafia marseillaise managériale qui ne pense qu'à défendre son petit confort dans le sud en protégeant ses arrières.
    Un département RH inexistant dans sa mission de valorisation des talents et de sanction de l'incompétence.

    Conseils à la direction

    Changer de direction française.


  2. « Pas mal ! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Commercial - Levallois-Perret (France)
    Employé actuel - Commercial - Levallois-Perret (France)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Monster Worldwide à plein temps (Pendant plus de 8 ans)

    Avantages

    Ambiance sympa et dynamique.
    En France :
    - société à taille humaine donc facilité d'accès aux personnes.
    - sans cesse, réflexions sur les innovations et remises en question des solutions (en vue d'améliorations).

    Inconvénients

    Pas vraiment un inconvénient puisque c'est l'essence même de cette société : grosse culture du chiffre.
    Faut bien savoir bien gérer cet aspect.
    Trop de strates managériales,
    Pas assez de suivi de carrière des salariés => ce qui donne une gestion de carrière quasi inexistante.

    Conseils à la direction

    Se soucier peut-être plus des salariés qui sont en retrait et qui n'osent pas parler/échanger.

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