American Express- Challenging, fast-moving and commercially driven. | Glassdoor.be

Avis d'employés

Avis d'employés

Utile (2)

« Challenging, fast-moving and commercially driven. »

StarStarStarStarStar
  • Équilibre travail/vie privée
  • Culture et valeurs
  • Opportunités de carrière
  • Rémunération et avantages
  • Dirigeants
Employé actuel - Vice President and Senior Counsel - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
Employé actuel - Vice President and Senior Counsel - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
Recommande
Point de vue neutre
Approuve le PDG

Je travaille chez American Express à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

Avantages

Genuinely empowered to try new things, to find your own path and speak your mind.

Inconvénients

As a big organisation, consensus on decision-making can be frustrating. But once a decision is made, this momentum can move the organisation very fast.

Conseils à la direction

Communication is the perennial challenge. Great efforts being made, but the need for clarity of direction and leadership will always be there.

Avis d'autres employés

Avis d'autres employés

  1. « Great company to build skills »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez American Express en Contrat Permanent

    Avantages

    Good opportunities to post for internal jobs in various groups

    Inconvénients

    Some groups are very bureaucratic


  2. Utile (1)

    « Senior Engineer II »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Engineer II - Phoenix, AZ (États-Unis)
    Employé actuel - Senior Engineer II - Phoenix, AZ (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    Je travaille chez American Express à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Good benefits, dedicated staff, diversity of technical environments.

    Inconvénients

    High degree of partisanship/fiefdom among management.

    Conseils à la direction

    Don't forget who your customer is ;-).

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