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Avis sur Weston Foods

Dernière mise à jour : 11 novembre 2017
30 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

3,5
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
(aucune image)
Luc Mongeau
2 Évaluations

30 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. «Analyst»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Weston Foods à plein temps

    Avantages

    Great environment, Supportive manager, Good place to start

    Inconvénients

    Low wages, Old technology


  2. «manager»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Weston Foods en Contrat Permanent

    Avantages

    great company, good hr people, exuctives listen

    Inconvénients

    improper work/life balance. long hours


  3. «Coworkers are awesome, company is eh»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Weston Foods à plein temps

    Avantages

    - Very supportive boss and coworkers (YMMV though)
    - Easy going work environment
    - Modern office, casual fridays, lots of employee events, very charitable company

    Inconvénients

    - Senior leadership is in a period of profound change
    - Some outdated practices
    - Stagnant industry

    Conseils à la direction

    - Keep up your communication efforts, it is helping with disconnect between those at the top and everyone else
    - Don't be afraid of investing in big ideas


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  5. «FA»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Avantages

    people are nice,good reputation,learn things step by step

    Inconvénients

    salary is below market average and benefits are not good


  6. «Former Employee Review»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Weston Foods en Contrat Permanent

    Avantages

    The brand recognition from working at Weston Foods

    Inconvénients

    The corporate culture is not open to change and communication

    Conseils à la direction

    Improve Employee Morale in order to retain staff


  7. «Manager»

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Finance Manager - Toronto, ON (Canada)
    Employé actuel - Finance Manager - Toronto, ON (Canada)

    Avantages

    Location, good teams, summer hours, fair benefits

    Inconvénients

    While the modern Canadian standard workweek lies somewhere between 35 and 37.5 hours per week why are we in the stone age at 40 - more vacation will provide your employees with a better work life balance and less sick time.

    Conseils à la direction

    Look at best practices at 50 Best Managed Companies to retain your Top talent


  8. «Enlightening»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Supervisor - Kitchener, ON (Canada)
    Ancien employé - Supervisor - Kitchener, ON (Canada)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Weston Foods en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Team work, sustainability, pay rate, and locations are beneficial for advancement

    Inconvénients

    Long unpredictable hours, hot working conditions, high pressure performance is the standards


  9. «Great place to work»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Weston Foods à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Excellent place to work, great people, great culture and modern work environment

    Inconvénients

    very little cons, there are periods that are quite busy but generally a good work life balance


  10. «Good company»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Weston Foods à plein temps

    Avantages

    Family Work Life Balance Great

    Inconvénients

    None at this time though.


  11. «Good for entry level»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Weston Foods en Contrat Permanent

    Avantages

    -potential growth
    -lots of restaurants on the queensway
    -free bread

    Inconvénients

    -low salary
    -colleagues are hit or miss, some departments are nice, others are socially inept
    -angry management, lots of yelling
    -not enough social events
    -budget for social events keeps getting reduced year after year. there used to be welcome lunches and goodbye lunches at restaurants, and now they just order pizza delivery

    Conseils à la direction

    respect and listen to your employees. without them you are nothing. george weston would be ashamed.


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