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Avis sur Verizon Wireless

Dernière mise à jour : 23 avril 2018
8.915 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

3,6
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent du PDG
Verizon Wireless Chairman and CEO Lowell McAdam
Lowell McAdam
4.226 Évaluations

8.915 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « rouhan »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Chargé D'affaire - Annecy (France)
    Employé actuel - Chargé D'affaire - Annecy (France)
    Recommande
    Point de vue neutre

    Je travaille chez Verizon Wireless à plein temps

    Avantages

    vehicule societe mise a disposition le WE

    Inconvénients

    les heures souvent la nuit et en WE

    Conseils à la direction

    ras


  2. Utile (458)

    « Rewarding but demanding place to work. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Associate Director - New York, NY (États-Unis)
    Employé actuel - Associate Director - New York, NY (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Verizon Wireless à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Compensation is competitive but you will work very hard for it. Culture is excellent and exhibited and practiced from the top down. Benefits are excellent and cost reasonable. 401k match and profit sharing. Lots of training and professional development opportunities. Can advance if you're willing to relocate.

    Inconvénients

    Company is trying to transform into what it wants to be beyond a wireless carrier (cloud?, security?, telematics?, wholesaler?, etc) and is struggling with a vision, resources, and org structure to make it a reality. Several re-organizations over last few years so job security has frequently been a question. Often delayed response to competitors caused by management's concern that acting would result in not meeting Wall Street expectations. Not the "happiest" place to work because no result is ever good enough and successes aren't celebrated because the focus is always on the next weekly/monthly/quarterly goal.

  3. « Great Place to work »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - New York, NY (États-Unis)
    Ancien employé - Employé anonyme - New York, NY (États-Unis)

    J'ai travaillé chez Verizon Wireless en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Benefits, pay, coworkers, education, and time off

    Inconvénients

    Customers, same work all the time no difficulty. unwilling help from supervisors and constant interruptions when they think your wrong but end up being right.

    Conseils à la direction

    When you see someone doing okay and not asking question don't assume they are doing something bad. when i was being listened to which i had no problem with i wish that afterwards the supervisor would talk to me about a call then when i was on the call because a lot of the time it made me have a bad situation happen and made the customer very upset. I would understand if the customer was mean or just not getting it but when there is a good thing going and i have all the information i wish they didn't interrupt me so much.


  4. « Solutions Manager »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Solutions Manager - Phoenix, AZ (États-Unis)
    Employé actuel - Solutions Manager - Phoenix, AZ (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Verizon Wireless à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Gain a lot of sales skills, training, etc.

    Inconvénients

    stressful at time, but what good paying company isn't?


  5. « Solution specialist »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    Employé actuel - Employé anonyme - New York, NY (États-Unis)
    Employé actuel - Employé anonyme - New York, NY (États-Unis)
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Verizon Wireless à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Great benefits . Great training . Great pay

    Inconvénients

    Hard quotas to meet. A lot of pressure.


  6. « Business Account Specialist »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Business Account Specialist - Nashville, TN (États-Unis)
    Employé actuel - Business Account Specialist - Nashville, TN (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Verizon Wireless à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Great Culture, Amazing Benefits, A Company that Actually Hires from Within, Constantly Evolving

    Inconvénients

    Can be stressful at times, but what good job isnt?

    Conseils à la direction

    Keep up the great work and keep listening to your employees!


  7. Utile (1)

    « Call center , agent »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Call Center Agent - Switzerland, FL (États-Unis)
    Employé actuel - Call Center Agent - Switzerland, FL (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Verizon Wireless à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Interacting with people at all levels.
    Can work within a team structure.
    Excellent communication and organization skills.

    Inconvénients

    There are no cons needed.

    Conseils à la direction

    Always looking on the bright side of things and never being negative.
    Apprecuiating individual differences.

  8. « Csr »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Verizon Wireless en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Pays great and excellently benefits

    Inconvénients

    Stressful..policies stuffed down your throat with no explanation.

    Conseils à la direction

    Hard to get promoted..plays favorites


  9. « Review »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande

    J'ai travaillé chez Verizon Wireless en Contrat Permanent

    Avantages

    Money is good
    Uniform Provided and Relaxed
    Good Benefits

    Inconvénients

    Long Hours especially on IPhone releases.
    Sales
    Work life balance


  10. « Great pay, but not without costs »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Solutions Specialist - Los Angeles, CA (États-Unis)
    Ancien employé - Solutions Specialist - Los Angeles, CA (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Verizon Wireless en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Make upwards of $65K without having to necessarily having to have invested in a career prior.

    Inconvénients

    Long hours, retail, dealing with the worst of the public in a very complicated
     and complex industry. Hard to schedule your life or make plans.

    Conseils à la direction

    Allow your people to sell their way if they are good at what they do, and don't interfere with their methods for the sake of interfering. Encourage integrity as opposed to conning people and don't set the people that slam services up as examples to the rest of the company to emulate.


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