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Avis sur University of Manchester

Dernière mise à jour : 11 juin 2018
288 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent du PDG
University of Manchester Chancellor Tom Bloxham
Tom Bloxham
53 Évaluations

288 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « University of Manchester »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Associate Professor - Manchester, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Associate Professor - Manchester, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez University of Manchester à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Grote universiteit, veel mogelijk. Veel verschillende departementen, veel carriere mogelijkheden. Transparante processes voor promotie. Aandacht voor gender equality.

    Inconvénients

    Grote organisatie betekent ook veel bureaucratie. Veel studenten, hoge teaching load. Weinig secundaire arbiedsvoorwaarden (is standaard voor de UK!). Brexit.

    Conseils à la direction

    Managment kan werknemers meer waardderen, en minder beschouwen als uitwisselbaar. Universiteit wordt geleid door geld and prestige.


  2. « Researcher »

    StarStarStarStarStar
    • Opportunités de carrière
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    Avantages

    Top university, good salary and good environment to work

    Inconvénients

    Poor promotion opportunities. Employees need to balance academic research and lecturing career

  3. « PDRA UNI »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez University of Manchester à plein temps

    Avantages

    Great benefits, pension, maternity etc.

    Inconvénients

    Career progression could be better


  4. « Research University of Manchester »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - PhD Graduate Student
    Employé actuel - PhD Graduate Student
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez University of Manchester à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Great place to study for PhD. Lots of great core facilities.

    Inconvénients

    None, as a student all good


  5. « Good »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez University of Manchester à plein temps

    Avantages

    Pension scheme, cycle to work scheme, secure job

    Inconvénients

    none i can think of


  6. « Excellent for a postdoc »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez University of Manchester (Plus d'un an)

    Avantages

    You can research if your line manager has funding

    Inconvénients

    There is not career progression

    Conseils à la direction

    The university invest on Research Associates in many ways, ranging from training to building trust, etc. why not trying to value that investment by creating career progression opportunities?


  7. « fantastic place very multicultural »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez University of Manchester à plein temps

    Avantages

    multicultural, great, quality, beautiful, calm

    Inconvénients

    none, none, none, none, none

  8. « PhD researcher »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Avantages

    The staffs are helpful and friendly. Libraries and database is good. University life is also good. Free university bus can take staffs and students to each campus.

    Inconvénients

    The process of thesis submitting is not be very clear. I nearly missed one of my submission, because there was no notification for that submission.

    Conseils à la direction

    A/N


  9. « Very large organisation »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez University of Manchester à plein temps

    Avantages

    Nice large campus. Salary higher than other universities.

    Inconvénients

    Lots of work related to the school admin. Manegerial and division-level meetings and workshops take up lots of research time.


  10. « Good for now but needs to adapt »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez University of Manchester en Contrat Permanent (Moins d'un an)

    Avantages

    Friendly Staff
    A lot of contacts can be made quickly

    Inconvénients

    Outdated systems
    Large amounts of paper are created and shredded for and after a meeting (although this is being addressed with addition of laptops)

    Conseils à la direction

    The University systems are all segregated. Certain departments do things one way, and others do things their way for the simple reason "thats just how it was done before". This needs to evolve to create a more overall streamlined process for everyone


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