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Avis sur Takeda Pharmaceuticals

Dernière mise à jour : 17 septembre 2018
731 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

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Approuvent du PDG
Takeda Pharmaceuticals President and CEO Christophe Weber
Christophe Weber
195 Évaluations

731 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « account manager »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Accountmanager - Amsterdam (Pays-Bas)
    Ancien employé - Accountmanager - Amsterdam (Pays-Bas)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Takeda Pharmaceuticals en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    vanuit huis eigen initiatief collega's

    Inconvénients

    laag salaris, weinig doorgroeimogelijkheden, veel onrust binnen bedrijf

    Conseils à la direction

    niet relevant


  2. « ruimte voor verbetering... »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Takeda Pharmaceuticals en Contrat Permanent

    Avantages

    Typische farmaceut met bijbehorende cultuur. Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, interne trainingen. Sterk internationaal georiënteerd. Buitengewoon goede beloningsstructuur met een (zeer complexe) bonusstructuur on top.

    Inconvénients

    Typische farmaceut met bijbehorende cultuur... Arrogante cultuur waarin teveel geld wordt uitgegeven aan onbelangrijke zaken onder het mom van gemotiveerd houden van personeel. Management by ppt presentations, weinig ruimte voor echt ondernemerschap en creativiteit. Geen gewortelde oprechte teamspirit.

    Conseils à la direction

    Te veel luxe, teveel geld uitgegeven aan onnodige zaken. Management en personeel zou eens een kijkje moeten nemen in FMCG, leren ze een boel van. En dan niet meteen naar P&G of Unilever, maar naar MKB. Personeel is veel te verwend vwb salaris, auto, laptops, GSMs, vakantiedagen, sales meetings/locaties, etc. etc. En dan blijven roepen dat medicijnen zo duur zijn omdat de kosten van ontwikkeling zo hoog zijn...

  3. « Van Nycomed naar Takeda heeft het bedrijf geen goed gedaan »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Désapprouve le PDG

    Avantages

    Uitstekende primaire arbeidsvoorwaarden, topsalaris, zeer goede secundaire arbeidsvoorwaarden, veel aandacht voor training (vooral intern), ruimte voor persoonlijke ontwikkeling,

    Inconvénients

    Sales en productgedreven ipv marketing gedreven. Bouwen een product, niet een merk. Erg korte termijn focus. Management by powerpoints, weinig ondernemend. Cultuur van overspending, geeft veel te veel uit aan onnodige zaken. Salesafdelingen veel te verwend.

    Conseils à la direction

    Als farmaceut moet het management kiezen voor een meer oprechte interesse en belangstelling voor de patient, in plaats van oprechte interesse en belangstelling voor omzet en winst. Patienten lijken een noodzakelijk kwaad om meer en nog meer geld binnen te harken.


  4. « Follow your own vallues , BE transparent and trust your own people! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Pharmaceutical Sales Representative
    Ancien employé - Pharmaceutical Sales Representative
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Takeda Pharmaceuticals en Contrat Permanent (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Good products, excellent benefits package, patient centricity . Some truly amazing people working there to whom i owe a great deal.

    Inconvénients

    Working here is absolutely not what it has been in the past ! The last manager introduced himself shouting out loud that the reps would be his most important customers , that their wellbeing was his primary care . Instead he enhanced a culture where lack of transparency, trust and blaming the field only got worse. This led to a demoralized and overworked workforce for whom even during the 6 month transition period before reorganization there was no support or even a worry for their wellbeing!
    It is obvious that there is a focus on specialty care and general medical sales force will disappear over the next few years. (In all fairness, also due to gouvernement measures !) There are huge gaps in their future pipeline.

    Conseils à la direction

    Practice what you preach and BE transparent and honest. Develop, trust and care for people, give them a reason to stay .


  5. « Medical Information Assistant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Medical Information Assistant - São Paulo, São Paulo (Brésil)
    Ancien employé - Medical Information Assistant - São Paulo, São Paulo (Brésil)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Takeda Pharmaceuticals en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Seeing my effort helping others.

    Inconvénients

    Lack of flexibility to avoid rework.

    Conseils à la direction

    To invest in young people that are willing to grow.


  6. « Reasearch Associate in QC and CMC »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Research Associate - Bozeman, MT (États-Unis)
    Ancien employé - Research Associate - Bozeman, MT (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Takeda Pharmaceuticals en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Great teamwork and a supportive environment. Excellent pay and benefits.

    Inconvénients

    Consolidated vaccine business on the east coast. Product development was mostly based on a return monetary investment.


  7. « Business Development Partner »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez Takeda Pharmaceuticals en Contrat Permanent

    Avantages

    Good benefits, Somewhat of good pay, Paid Holidays, Company shutdown in December

    Inconvénients

    No room for advancement, Poor Management, No stability within the work place

    Conseils à la direction

    Management in some departments need serious work. Transparency goes a long way.

  8. « Good people »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Takeda Pharmaceuticals à plein temps

    Avantages

    People in general are very good
    Based on values
    Good working conditions

    Inconvénients

    A little bit more discipline and organization would help to align and motivate people


  9. « Outsourcing Administrator »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Deerfield, IL (États-Unis)
    Ancien employé - Employé anonyme - Deerfield, IL (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Takeda Pharmaceuticals (Moins d'un an)

    Avantages

    Nice Work Environment, good management

    Inconvénients

    No cons at all for me

    Conseils à la direction

    keep it up


  10. Utile (3)

    « American - Japanese Big Pharma »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Takeda Pharmaceuticals à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Good corporate culture, mostly nice people. There are a wide spectrum of people with differing levels of competencies, but in general, I have not met any truly unreasonable or nasty people here. The environment is full of people who are trying to their best in a vortex of inexplicable constant change and self induced bureaucratic inefficiencies. Recently, number of perks has been reduced due to financial cost cutting, but it is still one of the most decent places to work, in my 20 year biotech experience. It may be a good stepping stone to other opportunities in the Boston area.

    Inconvénients

    Undergoing constant drastic change, inexplicable upheavals, large company inefficiencies. These problems are endemic to all big companies, but at Takeda, it is aggravated due to Japan / US dichotomies in cultural outlooks. Currently (2018) company is driven by Western leadership that buy into the (necessary?) notion of relentless lay-offs, site closures and wholesale centralization to Boston / Cambridge as the last hope for medical innovation.

    Conseils à la direction

    Direction of company and explanations given at townhall meetings are not clear, and appear to be doublespeak at times. I do not think anyone outside the C-suite think integrating with Shire is a good idea for $64 Bn? Is Takeda executive team with mediocre record of performance really capable of integrating and managing another company equal in size with similar sub par performance?


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