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Avis sur T. D. Williamson

Dernière mise à jour : 12 mars 2019
158 avis

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Bob McGrew
23 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. Utile (1)

    « Project engineer »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Project Engineer - Nivelles
    Ancien employé - Project Engineer - Nivelles
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez T. D. Williamson à temps plein (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Un employeur ou l ambiance de travail, malgre restructuration reste familial et humain

    Inconvénients

    Cette societe n evolue pas assez vite et a perdu son orientation client en voulant se standardise comme si c etait une grande entreprise.

    Conseils à la direction

    Si vous passez la crise petroliere, ecouter vos client et agissez comme une pme et non un grand groupe


  2. « Entreprise en déclin »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Avantages

    L'ambiance, les voyages et repect de la vie privée

    Inconvénients

    Pas de dynamisme, entreprises qui à eux sont heure de gloire mais ratrappée par la concurence

  3. « Entreprise très agréable »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre

    Avantages

    Ambiance conviviale et bonne collaboration entre les départements, ouvriers et employés.
    Beaucoup de respect pour les travailleurs.

    Inconvénients

    Culture principalement orale ; lorsqu'un travailleur quitte une partie du savoir se perd

    Conseils à la direction

    Traduire la stratégie globale au plus vite en profitant de l'expérience des travailleurs


  4. Utile (1)

    « T.D. Williamson »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Bruxelles
    Ancien employé - Employé anonyme - Bruxelles
    Recommande
    Point de vue négatif

    J'ai travaillé chez T. D. Williamson à temps plein (Plus de 10 ans)

    Avantages

    Excellente culture d'entreprise basée sur l'entraide, l'initiative et intégrité. De vraies perspectives d'évolution et d'éducation en continu. L'initiative est encouragée et il y a une grande bienveillance.

    Inconvénients

    Parfois on peut s'étonner de ne pas trouver de processus plus matures et il faut chercher son chemin. Organisation parfois un peu alambiquée.

    Conseils à la direction

    Travailler la gouvernance des processus


  5. « Avantages / Inconvénients »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Manufacturing Supervisor - Nivelles
    Employé actuel - Manufacturing Supervisor - Nivelles
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez T. D. Williamson à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Entreprise financièrement très stable
    Possibilités d'évolutions très rapide

    Inconvénients

    Contraintes du domaine Oil & Gas en terme de charge de travail


  6. « Good place to work »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez T. D. Williamson à plein temps

    Avantages

    - Great people making your working life enjoyable
    - Human size allowing you to have impact

    Inconvénients

    Still facing difficulties to recover after downturn


  7. « Going worst »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Manufacturing Engineer - Nivelles
    Employé actuel - Manufacturing Engineer - Nivelles
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez T. D. Williamson à plein temps (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Human size company, with opportunities to improve.

    Inconvénients

    Not the best industry for the moment

    Conseils à la direction

    AGILITY

  8. « Engineer »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Engineer - Nivelles
    Ancien employé - Engineer - Nivelles
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez T. D. Williamson à temps plein (Plus de 3 ans)

    Avantages

    used to be good spirit within the company,

    Inconvénients

    poor management, constant changes in strategy, too specific field, no career path for young professionals


  9. Utile (1)

    « One day they may wake up and realise the cords that bind them are of their own making »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Responsable Marketing - Nivelles
    Ancien employé - Responsable Marketing - Nivelles
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez T. D. Williamson à temps plein (Plus de 3 ans)

    Avantages

    They are good at their products and services
    Excellent HR
    Excellent safety approach
    A number of amazingly brilliant "stars" in their product/service areas

    Inconvénients

    Top management are manic - direction changes, invests in things that last two years and then are dropped, and sometimes the board members sue each other
    Very operational, horizon of six months at best
    No concept of process

    Conseils à la direction

    Giving someone a job title, however much that post is needed, does not mean that they are experts at the job, nor that your problems are solved.
    Get a strategy consultant from outside your knowledge area to help you make a long-term plan. You can't do it with internal people.


  10. « Good place to work »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Nivelles
    Ancien employé - Employé anonyme - Nivelles
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Avantages

    No financial restrictions while travelling and working

    Inconvénients

    Not easy to change a position within the company