Organisation et gestion approximative :
Désorganisation au sein de la direction et des chefs de secteur puisque pas de dialogue de concertation et de ce fait aucune directive franche et saine à appliquer. Dialogue de sourd.
Pas de remontée des problèmes des magasins par les équipes du terrain puisque la Direction ne souhaitait en aucune manière se remettre en question.
Trop de stock qui se dégradait avec le temps et les effets de mode.
