Avis sur Sopra Banking Software

Bonjour, merci beaucoup pour ton retour sur ton expérience chez Sopra Banking Software. Nous apprécions de lire que tu t’y es plu !

Bonjour, merci pour ton commentaire. Nous sommes ravis de le lire. En ce qui concerne l'évolution, nous avions jusqu'à présent un système d'évaluation par examen annuel qui est en train d'être étendu à un système où il y aura un calendrier d'évaluation plus fréquent. Par conséquent, les critères d'évaluation doivent être remplis pour pouvoir passer d'un niveau à l'autre. Les grilles salariales sont réévaluées chaque année, pour s’assurer que nous sommes alignés sur le marché. Nous sommes convaincus que le package salarial, avec tous ses avantages, est compétitif. Bonne continuation!

Bonjour, merci pour ton commentaire. Nous sommes ravis de lire que tu trouves que l’ambiance est bonne à Bruxelles. A propos de l’évolution salariale, nous faisons de notre mieux pour nous aligner sur les salaires du marché et que nous sommes convaincus que le package salarial, avec tous ses avantages, est compétitif sur le marché. Nous te souhaitons une bonne continuation chez SBS!

Bonjour, merci pour ton feedback. Nous sommes ravis de lire que tu te plais au sein de nos équipes. Concernant la délocalisation de certains de nos projets en Inde, il s’agit d’une décision stratégique prise par le Groupe, à l'instar d'autres entreprises internationales, de délocaliser certaines de nos activités. Le but est d'avoir une collaboration harmonieuse avec nos collègues indiens. Nous te souhaitons une bonne continuation chez SBS !

Bonjour, merci beaucoup pour ton retour d’expérience sur Glassdoor. Nous proposons toujours un process d'onboarding à nos nouveaux collaorateurs. Nous avons du nous adapter aux conditions sanitaires, et avons été obligés d’organiser les sessions d’onboarding digitales... N'hésite pas à partager tes recommandations d'amélioration à l'équipe RH ! Les nouvelles technologies, comme le Cloud computing, les Microservices, l'IA, l'analytics..., sont déjà présentes dans plusieurs projets à travers le monde : c'est notre objectif de promouvoir l'innovation chez nos clients ; cependant, nous essayons de répondre aux besoins de nos clients, et utilisons encore des technologies plus anciennes dans certains de nos logiciels. Tous les nouveaux arrivants sont informés à l'avance, de sorte que cela ne peut jamais être une surprise, mais ils choisissent eux-mêmes s'ils acceptent ou non l'offre d'emploi. Et les mutations au sein du Groupe sont toujours possibles, si tu souhaites changer de projet.

Bonjour, merci pour ton commentaire. Quant à la stratégie, n’hésite pas à aller voir, soit le DRH, soit le CEO belge pour échanger d’avantage sur ce sujet. Nous pourrons certainement éclaircir les choses et tu auras la possibilité de nous poser toutes tes questions. Sache que nos portes (même virtuelles) sont toujours ouvertes.

Bonjour, merci pour avoir pris le temps de partager ce feedback. Il est essentiel pour nous aider à répondre à vos attentes. Nous allons faire de notre mieux pour davantage communiquer la stratégie de Sopra Banking Software aux 5000 collaborateurs. Bonne continuation!