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Avis sur Sony

Dernière mise à jour : 21 septembre 2018
1.239 avis

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Approuvent du PDG
Sony President and CEO Kenichiro Yoshida
Kenichiro Yoshida
27 Évaluations

1.239 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « ? »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Marketing Manager - Paris (France)
    Employé actuel - Marketing Manager - Paris (France)

    Je travaille chez Sony à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    salaire, benefit, development produits, technologie

    Inconvénients

    carriere, resource humaines, management, relations personnels


  2. « Expérience mitigée »

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    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    Avantages

    - Possibilité d'être force de proposition

    Inconvénients

    - Beaucoup de compétition dans les équipes

  3. « pas mal »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande

    Avantages

    les projets interessants
    les projets interessants

    Inconvénients

    je ne veux pas les ecrire vraiment


  4. « Bonne entreprise »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Ribeauvillé, Alsace (France)
    Ancien employé - Employé anonyme - Ribeauvillé, Alsace (France)

    Avantages

    Bonne ambiance de travail. On m'a rapidement fait confiance pour réparer tout seul les appareils photos numériques qui arrivaient à l'atelier.

    Inconvénients

    Rien a signaler. pas d'inconvenient

    Conseils à la direction

    Continuer comme ça


  5. « bonne societe »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Sony à plein temps

    Avantages

    Autonomie, challenging, marche en movement constant, produits high tech

    Inconvénients

    marché tres vaste et besoin de nombreuses equipes à travers le monde


  6. « Très bien »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Chef De Produit - Lyon (France)
    Ancien employé - Chef De Produit - Lyon (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Sony en Contrat Permanent (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    SONY m'a permis d'évoluer de la logistique au marketing, l'évolution d'un service a un autre est extrêmement rare.

    Inconvénients

    Pas de prime d’intéressement.
    Les Japonais sont très/trop promus parfois même avec de mauvaises compétences, cela démotive énormément les personnes en poste.

    Conseils à la direction

    Proposer des plans de carrière à long terme


  7. « Bonne boite »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Ingénieur - Paris (France)
    Ancien employé - Ingénieur - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Avantages

    Intéressement, tickets restaurant, CE, boutique SONY employés,

    Inconvénients

    Boite en perte de vitesse ces dernières années ...

  8. « Chef de produit. »

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    Employé actuel - Chef de produits adjoint - Paris (France)
    Employé actuel - Chef de produits adjoint - Paris (France)

    Je travaille chez Sony à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    Proche des technologies et des tendances les plus récentes. Le passage d'un service à l'autre se fait très facilement.

    Inconvénients

    La prise de décision est trop lente – comme dans toutes les grandes entreprises, je suppose.

    Conseils à la direction

    Il faut donner plus de place au travail depuis le domicile.


  9. « Devrait laisser la place aux jeunes :) »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Chef De Projet - Paris (France)
    Ancien employé - Chef De Projet - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Sony en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    - Travaille avec les produits Sony.

    - Indépendance et responsabilités.

    - Beaucoup de défis.

    Inconvénients

    - Les plans de carrière au sein de la filiale sont très limités pour les jeunes (<3 ans d'expérience).

    - Pas de véritable opportunité de passer d'une filiale à l'autre dans le monde => manque de recrutement interne à l'échelle mondiale.

    - La gestion est conservatrice, vieille école et n'a pas vraiment voix au chapitre face aux cadres au niveau européen.

    Conseils à la direction

    Soyez plus audacieux, plus fous => avancez avec un esprit de start-up et faites valoir vos idées ! Ou laissez la place aux plus jeunes !


  10. « Des gens formidables, des périodes difficiles. »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Chef De Produit Senior - Paris (France)
    Employé actuel - Chef De Produit Senior - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Sony à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    L'accent est mis sur le côté humain. On s'amuse beaucoup et on se fait des amis ici. Fort attachement à la marque Sony et à son histoire. L'organisation essaye de changer la marque pour qu'elle redevienne ce qu'elle a été.

    Inconvénients

    Les décisions prennent un temps fou. Communication inefficace entre les bureaux de Tokyo et l'exécutif local. Charge de travail en constante augmentation.

    Conseils à la direction

    Moins de réflexion, plus d'action. Agissez rapidement.


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