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Avis sur Solucom

53 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

3,4
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
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Michel Dancoisne
13 Évaluations

53 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « bonne entreprise »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande

    Je travaille chez Solucom à plein temps

    Avantages

    Leader dans le métier du conseil.
    Bonne ambiance de travail.
    Exigence et qualité.

    Inconvénients

    évolution un peu lente dans certains cas


  2. « Missions IT, très bonne politique RH »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Solucom en Contrat Permanent

    Avantages

    Ambiance jeune
    Flexibilité
    Vie interne du cabinet (événts, soirées, etc.)
    Politique RH

    Inconvénients

    Missions très longue durée parfois

    Conseils à la direction

    Diversifier les compétences


  3. Utile (2)

    « Déception »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Paris (France)
    Ancien employé - Employé anonyme - Paris (France)
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Solucom en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Bonne entreprise au début, en post-diplôme. La première augmentation pour ferrer le poisson.

    Inconvénients

    Management par la peur, jeux de pouvoir sur les consultants, missions SSII plutôt que de conseil.
    Les évolutions se font uniquement à la visibilité dans les locaux (je n'ai pas dit à l'activité), dommage pour tout ceux qui assument les errements du manager en régie chez leurs clients.

    Conseils à la direction

    Modèle à revoir, une armée de pions sans réflexion est certes plus facile à gérer, mais cela veut dire se priver de tout ceux qui réfléchissent un tout petit peu à ce qu'ils font et pourquoi ils le font.


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  5. Utile (2)

    « Entreprise humaine »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Avantages

    - mission riches et variées
    - perspectives d'évolution salariales intéressantes (5-10% par an pour un Junior)
    - transparence générale sur les grilles salariales, les décisions stratégiques etc
    - CE riche et dynamique
    - ambiance saine entre employés
    - pas de "facetime" ou peu comparé à la concurrence

    A savoir : 4% de conversion 1er entretien / CDI ou stage, Solucom veut devenir premium et répercute cela sur les choix des entrants.

    Inconvénients

    - critères RH parfois flous
    - la mobilité entre les bureaux est difficile (Paris <> province)
    - les "practices" n'offrent pas de transversalité : attention à s'engager dans celle que l'on souhaite dès le début !
    - le rachat de KS a fait quelques vagues

    Conseils à la direction

    Une mutation pour devenir très "corporate/premium" et en cours. Attention à l'humain et l'ambiance saine qu'il y avait...


  6. Utile (1)

    « Bonne première expérience en conseil »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Consultant Business Transformation - Paris (France)
    Ancien employé - Consultant Business Transformation - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Solucom (Moins d'un an)

    Avantages

    Le fait de travailler avec des grands comptes
    Ambiance de travail agréable, de nombreuses initiatives pour instaurer un vrai esprit d'équipe
    Très bonne rémunération de stage

    Inconvénients

    Le parcours au sein de l'entreprise dépend beaucoup des rapports avec son responsable de département ; s'il n'est pas disponible ou s'il ne vous fait pas confiance, votre expérience au sein de la boite pourrait être moins intéressante.

    Conseils à la direction

    Entreprendre de vrais efforts sur la mobilité internationale des consultants qui le souhaitent


  7. Utile (1)

    « Management à revoir.. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Solucom en Contrat Permanent (Moins d'un an)

    Avantages

    Attractivité salariale, beaucoup de choses sympa à faire en interne

    Inconvénients

    Management à revoir, des personnes se disant expertes mais encore creuses, missions parfois ss2i que cabinet de conseil.

    Conseils à la direction

    La direction est top et accessible.
    Continuer ainsi.
    J'espère que les choses évolueront avec les ex Orange.


  8. Utile (1)

    « Un bon cabinet de conseil »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Consultant Business Transformation - Paris (France)
    Ancien employé - Consultant Business Transformation - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif

    Avantages

    Un très bon cabinet de conseil, avec des missions intéressantes et une assez bonne culture d'entreprise.
    Ce qui est déjà énorme comparé aux pratiques des concurrents : ça reste humain et sérieux comparé aux autres pratiques des marchands de viande.
    Il y'a une réelle culture de la qualité, et une préoccupation authentique sur les intérêts et la valeur ajoutée à apporter aux clients.

    Inconvénients

    ça reste du conseil : exit l'équilibre vie privée, vie perso. Le sms à 19h pour vous prévenir d'un train à prendre le lendemain matin est monnaie courante.
    Gap de 3 - 5 ans d'ancienneté : soit vous enchaînez les heures et vous ruinez la santé, soit vous irez au placard

    Conseils à la direction

    Essayer de réduire la reproduction sociale dans les progressions hiérarchiques : un certain niveau d'uniformité permet d'avoir des équipes homogènes qui travaillent bien ensemble. Trop d'uniformité peut constituer une faiblesse et barrer la route à des profils atypiques


  9. Utile (1)

    « Top management absent »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    Avantages

    Récente fusion avec Kurt Salmon Inscrit le nouvel acteur Wavestone dans une démarche internationale.
    Les salaires sont compétitifs et beaucoup d'avantages (mutuelle, télétravail..)

    Inconvénients

    Des difficultés dans la gestion globale de la fusion (Synergie des équipes, absence de management...).
    Missions pas intéressantes
    worklife balance pas toujours évident

    Conseils à la direction

    Concentrez vous sur les ressources que vous possédez déjà et essayer de retenir vos talents avant qu'il ne décident tous de quitter le navire !


  10. Utile (2)

    « Dommage »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    Avantages

    Il n'y'a aucun avantage.

    Inconvénients

    Les managers ne sont pas assez disponibles.
    Ne récompense pas les talents mais plutôt ceux qui savent se mettre en avant.
    Absence d'encadrement.
    Pas vraiment de suivi RH.
    Aucun équilibre entre vie privée/professionnelle.
    Pas assez d'accompagnement à la montée en compétences.

    Conseils à la direction

    joignez l'acte à la parole !


  11. Utile (1)

    « Bonne ambiance mais mauvais management »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Consultant - Paris (France)
    Ancien employé - Consultant - Paris (France)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Avantages

    Ce cabinet a l'avantage d'être jeune, dynamique et avec une bonne ambiance entre les consultants de même âge. Bon salaire et bon CE

    Inconvénients

    Le management n'est pas toujours à l'écoute des interrogations des consultants même si c'est l'image que l'on souhaite en donner.
    Cependant, certains managers sont très compétents, mais pas tous malheureusement

    Conseils à la direction

    Être plus à l'ecoute des jeunes consultants et mieux organiser les emplois du temps de chacuns


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