Avis sur Smals

Mis à jour le 16 mai 2020

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3.7
88%
Recommandent à un ami
81%
Approuvent le PDG
Smals président Pierre Vandervorst (no image)
Pierre Vandervorst
9 évaluations
  1. « avis smals »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Dev à Bruges, Flandre Occidentale
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Smals à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    cheques repas, telephone, pc , assurance

    Inconvénients

    pas d'inconvenients, tout est tres bien

  2. « Des bonnes bases »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Junior Java Developer à Bruxelles
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Smals à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Sécurité emploi Bonne formation Salaire brut pour commencer.

    Inconvénients

    Possibilité d'évolution limitée en fonction du diplôme Pas de voiture de société pour les développeurs Difficultés a avoir une augmentation (après la première année)

    Continuer à lire
  3. « Du bon et du moins bon »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Développeur à Bruxelles
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Smals à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    Salaire, avantages, bien huilé dans la gestion de l'employé et ses problèmes,...

    Inconvénients

    Très cadré, développer = bétail, payer pour le diplôme, HR semble être très orienté chef _> mauvaise expérience d'indiscretion.

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  4. « Bon environnement »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 

    Je travaille chez Smals à temps plein

    Avantages

    Salaire, fond de pension, horaires, accessibilité

    Inconvénients

    Trop belgo-centré, et parfois un peu résistant aux changements

  5. « Bon premier employeur »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Smals à temps plein

    Avantages

    Bon équilibre travail/vie privée Bon premier employeur

    Inconvénients

    Deux type de poste, en interne ou en détachement En détachement, pas toujours des possiblités de formation ou de promotion (certaines peronnese doivent attendre 10 ans .... ) Manque de budget / vision / ambition Certaines équipes en sous effectif Pas de gestion de carrière Pas d'avantages IP (salary in IP compensation) Pas de voiture de société

  6. « Employeur intéressant »

    3.0
    Employé actuel - Employé anonyme 

    Je travaille chez Smals à temps plein

    Avantages

    Grande boite Accès formations Mobilité interne Stack technologique variée Entreprise reconnue

    Inconvénients

    Proche du secteur public Grande boite Procédures lourdes Un bachelier ne peux qu'être développeur Un universitaire ne peut pas être développeur

  7. « Compétitif sur le marché IT »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme à Bruxelles
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Smals à temps plein

    Avantages

    - Les salaires sont compétitifs par rapport au privé. - Télétravail - Transport 100% pris à en charge par l'employeur - Horaires flexibles : possiblité de commencer entre 7h00-9h00 et de terminer entre de 15h45 et 17h45.

    Inconvénients

    Les diplômes sont un "Must to have" avant d'ouvrir les portes à l'embauche.

  8. « Bonne entreprise »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Développeur BI à Bruxelles
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Smals à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    Bon salaire. Les ressources humaines font du bon boulot. En tant que consultant, il est pratique d'aller chez les clients parce qu'ils se trouve à côté des gares de Bruxelles.

    Inconvénients

    Système de pallier pour les salaires. (Bachelier gagne moins bien qu'un master)

  9. « Satisfait »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 

    Je travaille chez Smals à temps partiel depuis plus de 10 ans

    Avantages

    Il y a un site à 7 minutes de chez moi . Horaire flexible

    Inconvénients

    Progression salariale linéaire, pas beaucoup de congés.

  10. « Super pour un début de carrière »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Développeur Net à Bruxelles
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Smals à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    Cheques Repas, Transports en commun pris en charge, assurance hospitalisation, double pécule de vacances, ..

    Inconvénients

    Smals détache beaucoup ses employés dans les instituions publiques belges. On n'a pas ce sentiment "d'appartenance" à Smals.

36 avis trouvés
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