Avis sur Simon-Kucher & Partners | Glassdoor.be

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Avis sur Simon-Kucher & Partners

Dernière mise à jour : 19 octobre 2017
137 avis

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Approuvent le PDG
Simon-Kucher & Partners CEO Dr. Georg Tacke
Dr. Georg Tacke
7 Évaluations

137 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. «Un super cabinet pour débuter sa carrière»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consultant - Paris (France)
    Employé actuel - Consultant - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Simon-Kucher & Partners à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    - Variété des missions (pricing, stratégie commerciale, stratégie promotionnelle), des secteurs (B2B / B2C) et de clients (taille, France / internationale)
    - Méthodologie forte et renommée, notamment sur les sujets pricing
    - Ambiance et état d'esprit : importance de la transmission, hiérarchie très plate pour un cabinet de conseil
    - Présence à l'international : possibilité de faire une rotation de 6 mois à l'étranger / transfert possible d'un bureau à un autre / évenéments corporate et formations à l'étranger
    - Equilibre vie privée / vie perso bien respecté
    - Perspectives d'évolutions très rapides au sein du cabinet
    - Locaux en plein centre de Paris (Opéra-Madeleine)

    Inconvénients

    - Evolution des salaires à long terme (senior consultant / manager / directeurs)...qui peut être compensée par une évolution plus rapide que dans un autre cabinet
    - Peu d'avantages annexes (salle de sport etc...)


  2. «Salaire en-dessous du marché avec perspective d'évolution difficile»

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Consultant - Paris (France)
    Ancien employé - Consultant - Paris (France)
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Simon-Kucher & Partners en Contrat Permanent (Moins d'un an)

    Avantages

    Expérience valorisée comme un vrai travail de conseil et pas de IT etc. Horaire moins lourd, esprit d'équipe

    Inconvénients

    Visibilité faible sur le marché de travail. On te demande de travailler beaucoup plus et te paie encore moins qu'un ingénieur procédé chez EDF. Sauf si vous avez aucune offre de bonne qualité (de Mckinsey jusqu'à Courcelles dirais-je) ailleurs, n'hésitez pas à refuser la proposition.

    On te fait croire que c'est la vraie stratégie pure alors que le job de pricing se trouve principalement en département marketing des grands groupes.

    Tu parles pas souvent aux CxOs car c'est souvent les responsables marketing qui conduisent le projet en entreprise. Ta possibilité de sortie en terme de richesse sectorielle et de réseau professionnel devient donc plus limité par rapport aux cabinets de stratégie pure.

    On se vante aussi être en concurrence directe avec les grands cabinets en stratégie pendant l'entretien, alors que ce n'est pas vraiment le cas au vu du nom des concurrents dans des appels d'offres (pour la plupart du temps).

    Ça justifie aussi la fourchette basse en salaire car c'est vraiment ta juste valeur...

    Paperasse lourde pour le remboursement, mais je pense qu'il est similaire aux autres cabinets. Le favoritisme est fort dans la gestion RH car dossier géré plutôt par ton N+1 direct.

    Conseils à la direction

    Plus de richesse et diversité en missions, plus d'attention au développement personnel des consultants en compétences


  3. «Il fait bon vivre chez SKP»

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - HR Manager - Paris (France)
    Employé actuel - HR Manager - Paris (France)
    Recommande
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Simon-Kucher & Partners à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Environnement stimulant où les valeurs de convivialité, bienveillance et respect sont très présentes. Une carrière dynamique, avec un attachement à l'équilibre vie privée - vie pro, un esprit entrepreuneurial fort, et la volonté que chacun trouve sa place et son rythme.

    Inconvénients

    Des process à améliorer, comme dans toute société en fort développement

    Conseils à la direction

    Keep going guys !


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  5. «Une bonne entreprise pour démarrer»

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Simon-Kucher & Partners à plein temps

    Avantages

    - Cabinet toujours en croissance
    - Bon équilibre de vie
    - Ambiance très sympathique
    - Prise de responsabilités et montée en compétence très rapide
    - Missions de plus en plus stratégiques à mesure que le cabinet grossit

    Inconvénients

    Gestion des ressources humaines bancale :
    - pas de RH (pour 80 personnes!)
    - staffing pas toujours bien réparti
    - pas de suivi de carrière objectif puisque les décideurs / actionnaires jouent le rôle de gestionnaires RH
    - Salaire correct pour le secteur mais très en-deça de celui proposé par les concurrents auxquels le cabinet prétend se comparer ==> du mal à recruter des profils senior


  6. «Posifit»

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    Avantages

    Ambiance excellente, les stagiaires occupent le même poste que les consultants et sont très vite responsabilisés

    Inconvénients

    Rien à signaler en particulier. Très bonne ambiance tout au long du stage, équipes chaleureuses


  7. Utile (3)

    «Conseil en stratégie et Entreprenariat, le 2 en 1 !»

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Project Manager - Paris (France)
    Employé actuel - Project Manager - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Simon-Kucher & Partners à plein temps (Pendant plus de 8 ans)

    Avantages

    International, en forte croissance, savoir-faire unique, état d'esprit

    Inconvénients

    Fonctions supports moins développées que dans certains gros cabinets


  8. Utile (2)

    «Working for Simon-Kucher was a great experience overall.»

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Avantages

    Everyone is very friendly. It's a laid back yet professional atmosphere. You know and work directly with the partners and you know what's going on in the firm (new clients; new staff etc). They have a real expertise in pricing. They don't hesitate to give you responsibilities if they think you can handle it.

    Inconvénients

    Not always the most prestigious or glamorous clients. Often on the client's site which is not always fun for nation wide missions.


  9. Utile (3)

    «Super entreprise, super équipe et des projets à l'avenant.»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Paris (France)
    Employé actuel - Employé anonyme - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Simon-Kucher & Partners à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    Il y a l'esprit d'entreprise, du soutien de la part du management, et la place est laissée aux initiatives.

    Forte exposition interne avec de multiples opportunités que ce soit au bureau local ou dans les « nouveaux pays ».

    Positionnement focalisé sur le

    Inconvénients

    Un environnement qui évolue rapidement et peut se montrer difficile pour les nouveaux-venus, mais on ne peut pas s'attendre à autre chose au sein d'une entreprise qui affiche plus de 10 % de croissance chaque année...


  10. «SKP»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consultant - Amsterdam (Pays-Bas)
    Employé actuel - Consultant - Amsterdam (Pays-Bas)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Simon-Kucher & Partners à plein temps

    Avantages

    - Zeer goede balans werk/privé in vergelijking met andere strategie consultants
    - Stijle leercurve met de mogelijkheid om snel door te groeien binnen het bedrijf
    - Afwisselende en uitdagende opdrachten
    - Al vroeg betrokken bij business development

    Inconvénients

    - Jong kantoor waar nog een aantal stappen met betrekking tot professionalisatie gemaakt kunnen worden
    - Er wordt geen MBA mogelijkheid aangeboden


  11. Utile (2)

    «Geweldige mensen - geweldige projecten - geen geweldig salaris»

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Simon-Kucher & Partners à plein temps

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    + Platte hiërarchie wordt nagestreefd, leuke mensen zonder achterbaksheid!

    + Interessante internationale projecten - hoewel tarifering een eng onderwerp lijkt te zijn, is het een erg strategisch onderwerp

    + Afhankelijk van afdeling en project kun je reizen, vaak zo'n 2 à 3 dagen per week.

    Inconvénients

    - De balans tussen werk en privé is slechter dan ik had verwacht. Een werkweek van 70-80 uur is geen uitzondering.

    - Het salaris is niet goed afgezet op het aantal gewerkte uren.

    - Het duurt veel langer om promotie te krijgen dan voorgespiegeld.

    Conseils à la direction

    Probeer werknemers wat meer te motiveren. Er moet iets veranderen: ofwel het salaris, of de balans tussen werk en privé of de waardering voor het werk (door promoties).


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