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Avis de Manager sur Sia Partners

Dernière mise à jour : 20 juin 2018
22 avis

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Manager

4,6
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Matthieu Courtecuisse
17 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. Utile (2)

    « Bon cabinet, excellente culture d'entreprise »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Manager - Paris (France)
    Employé actuel - Manager - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Sia Partners à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    - Salaires
    - Excellente culture d'entreprise
    - Fonctionnement simple et hiérarchie réduite
    - Ambiance Interne
    - Reconnaisse du travail

    Inconvénients

    - Les missions peuvent parfois s'avérer assez longue


  2. Utile (1)

    « Très bonne entreprise »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Manager - Paris (France)
    Employé actuel - Manager - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Sia Partners à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Une entreprise de conseil jeune et dynamique avec un fort côté entrepreneurial

    Inconvénients

    Un côté parfois artisanal et peu d'outillage informatique

    Conseils à la direction

    Maintenez l'ambition et préservez la bonne ambiance

  3. Utile (14)

    « Bon pour apprendre, mauvais pour faire carrière »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Manager - Paris (France)
    Ancien employé - Manager - Paris (France)

    J'ai travaillé chez Sia Partners en Contrat Permanent

    Avantages

    Bon cabinet pour apprendre quand on est jeune : méthodos packagées, formation interne (assurée par les managers et +), bon encadrement du management sur les missions. Se distingue par son expertise métier et sa culture d'excellence.
    L'évolution est assez facile entre junior et supervising senior, si l'on bosse bien et l'on montre de la bonne volonté et de l'initiative. Au delà ça se complique.
    Bonne ambiance assurée pour les jeunes: soirées d'intégration/summer/winter, séminaire annuel de bon niveau (destinations internationales).

    Inconvénients

    Au bureau de Paris, le top management est très "franchouillard" : pas de senior management et + issu de la diversité.
    Il faut être prêt à bosser régulièrement plus de 10H par jour, sinon on est mal vus. Or, il y a un certain favoritisme de la part du management pour faire monter les consultants sur les missions intéressantes.
    Dans l'évolution, il y a un élitisme flagrant car une grande importance est donnée au diplôme initial plutôt qu'au mérite. Si l'on est "dans le club", très belle carrière assurée, sinon on est considéré au second rang et cantonné à la "prod".


  4. Utile (2)

    « Manager services financiers »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Manager - Paris (France)
    Employé actuel - Manager - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Sia Partners à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Sia Partners est une entreprise dynamique au sein de laquelle le secteur des services financiers joue un rôle important.
    Sia Partners permet d'accéder rapidement à un niveau d'expertise et d'autonomie intéressants par l'intermédiaire de travaux sur mission et hors - mission (développement d'offres, de décryptages, d'études ...).
    Le secteur des services financiers est par ailleurs très international est permet de saisir des opportunités de transfert de bureaux (NY, Londres, HK, SGP...)

    Inconvénients

    L'investissement personnel est nécessairement important si l'on souhaite bénéficier à plein du modèle offert par à Sia Partners.
    La rémunération reste naturellement attractive mais tend à se stabiliser sur au niveau des standards du marché du fait d'une taille d'entreprise désormais plus conséquente (>650 consultants WW).


  5. Utile (2)

    « Entreprise pleine de perspectives »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Manager - Paris (France)
    Employé actuel - Manager - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Sia Partners à plein temps (Pendant plus de 8 ans)

    Avantages

    Esprit d'initiative encouragé, positionnement sur l'expertise sectorielle, perspectives de croissance, développement rapide à l'international, missions intéressantes

    Inconvénients

    Pas d'inconvénient majeur, visibilité vis-à-vos des entreprises à développer dans certains bureaux hors France, développer les formations sur des problématiques sectorielles en particulier pour les publics Manager et +

    Conseils à la direction

    Maintenir la dynamique salariale sur les prochaines années, valoriser la diffusion de la connaissance au sein du cabinet et entre consultants


  6. Utile (1)

    « Une aventure humaine ! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Manager - Paris (France)
    Employé actuel - Manager - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Sia Partners à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Ambiance de travail très jeune, dynamique et très festive
    Missions très variées avec de nombreuses opportunités de développement de la performance opérationnelle à la stratégie
    Développement à l'international à grande vitesse

    Inconvénients

    Les inconvénients d'une entreprise qui grossit très vite ; la structure très souple peu apparaître déroutante au premier abord (en réalité, c'est une grande force dans le monde du conseil)


  7. Utile (1)

    « Wonderfull Company »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Manager - Paris (France)
    Employé actuel - Senior Manager - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Sia Partners à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Fantastiques opportunités de développement en France et à l'international

    Inconvénients

    Encore des difficultés à se positionner face aux big four

  8. Utile (1)

    « Excellent cabinet de conseil indépendant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Project Manager - Paris (France)
    Employé actuel - Project Manager - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Sia Partners à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Valorisation de l'investissement tant en mission que pour le cabinet. Missions intéressantes et au cœur des préoccupations et évolutions actuelles des clients, notamment réglementaires. Excellence des collègues qui poussent à s'améliorer. Nombreuses formations proposées. Très bonne ambiance

    Inconvénients

    Charge de travail parfois conséquente mais liée au métier du conseil (missions plus travaux internes à réaliser)

    Conseils à la direction

    Donner plus de visibilité sur la partie commerciale (appels d'offres en cours, pistes , référencements...)


  9. Utile (1)

    « A great place to work »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Manager - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Senior Manager - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Sia Partners à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    • Great company comprised of bright people with an innovative culture
    • New ideas are welcome; consultants are encouraged to take on and deliver personal initiatives that benefit the firm and the consulting community
    • Small to mid-sized projects compared to large consultancies with a lot of responsibility and client-facing time given to consultants at all levels
    • Very meritocratic approach to managing and rewarding people. Little to no ‘office politics’; if you are good you are promoted
    • Fantastic social activities, including an annual 4-day pan-European seminar and party in a Mediterranean location

    Inconvénients

    • Competencies/services and size vary a lot by geography. This is a result of uneven fast-paced growth amongst countries as well as some acquisitions. More effort on integration required to catch up with growth


  10. « Globally great ......London a mess (rating based on UK only) »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Manager - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Manager - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Sia Partners (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    London .....Zero (well a few great people)

    Globally the firm is dynamic, entrepreneurial and growing fast. Offices in amazing locations and diverse clients can make for a rewarding career.

    Inconvénients

    Leadership in London is something to behold. Imagine all the worst parts of being in a big 4 firm and multiply it by a factor of 10. I have never been in an office with such a high turnover and never seen so many people fired with such disregard for an individual and their hard work.

    Don't expect a pay rise, don't expect a bonus and don't expect any investment in you such as training.

    Conseils à la direction

    London - acquire a new firm

    Elsewhere keep doing what you are doing.