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Avis sur Sia Partners

Dernière mise à jour : 16 février 2018
192 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

192 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Un bon tremplin »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Avantages

    Boîte jeune, sympathique, où l'on peut beaucoup apprendre si l'on va chercher les belles missions.

    Inconvénients

    Taille qui devient critique ; bureaux peu agréables.


  2. « Expérience enrichissante »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Junior Consultant
    Employé actuel - Junior Consultant
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Sia Partners à plein temps

    Avantages

    Cadre stimulant, les consultants sont très vite responsabilisés et ont la possibilité de prendre part à des projets importants que ce soit en interne et en mission.

    Inconvénients

    Sia Partners n'est pas fait pour toutes les personnalités, le rythme et la polyvalence requis ne correspond pas à des personnes en recherche de stabilité.

    Conseils à la direction

    Diversifié les horizons des recrutements et ne pas cibler que les écoles de commerces, ingénieurs. D'autres profils peuvent être des forces pour les équipes.


  3. Utile (1)

    « Super entreprise ! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Junior Consultant - Paris (France)
    Employé actuel - Junior Consultant - Paris (France)
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Sia Partners à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Très bon cabinet pour exceller dans son domaine d'activité, en l’occurrence l'énergie. De nombreux travaux en interne permettent de monter en compétence rapidement sur des sujets choisis

    Inconvénients

    L'un des seuls inconvénients constatés actuellement est l'impossibilité de télé-travailler: pouvoir travailler sur des sujets internes ou sur sa mission depuis chez soi quand le cabinet est fermé serait un plus.

    Conseils à la direction

    Envisager la généralisation du télétravail. Faire en sorte que le top-management délègue un peu plus sur des sujets non prioritaires.


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  5. « Stage »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Avantages

    Évolution rapide
    Belles perspectives carrieres
    Prise d'initiative reconnue

    Inconvénients

    Peu de temps libre
    Emploi du temps lourd

    Conseils à la direction

    Aménager les horaires des salariés


  6. « Expérience de consultante junior en services financiers »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Sia Partners à plein temps

    Avantages

    Bonne ambiance jeune et dynamique

    Inconvénients

    Fonctions support peu nombreuses et missions qui correspondent pas toujours à ambitions


  7. « Un des meilleurs cabinets de conseil »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Sia Partners à plein temps

    Avantages

    Equipes jeunes et dynamiques
    Excellente ambiance en interne
    Un vaste spectre de missions

    Inconvénients

    Le passé de "petite boîte" fait que tout n'est pas très structuré, en interne
    La charge de travail, par moments (sollicitations internes)
    Le copinage joue parfois malheureusement un rôle dans la progression des carrières

    Conseils à la direction

    Jusqu'où faut-il que l'entreprise grossisse - et perde son âme ?
    Renforcer les processus internes et limiter le copinage (y compris dans l'équipe de direction)


  8. Utile (1)

    « Cabinet performant et ambitieux »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consultant Confirmé - Paris (France)
    Employé actuel - Consultant Confirmé - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Sia Partners à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    - Proximité avec le management
    - Missions de qualité / expertise reconnue
    - Progression salariale
    - Séminaires et autres événements de team bulding
    - Valorisation des prises d'initiatives / esprit entrepreneurial

    Inconvénients

    - De plus en plus de standardisation avec l'augmentation du nombre de consutants

    Conseils à la direction

    Ne pas perde la proximité avec les consultants avec la taille du cabinet qui augmente rapidement


  9. Utile (2)

    « Pour une bonne expérience »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consultant Confirmé
    Employé actuel - Consultant Confirmé
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Sia Partners à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Variété des clients et des missions (attention à la régie)
    Bon niveau de rémunération

    Inconvénients

    Le consultant entre rapidement dans des "cases" en fonction des missions effectuées
    Apporter plus d'intérêts aux travaux internes


  10. « Accélérateur de carrière »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Consultant - Paris (France)
    Ancien employé - Senior Consultant - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Sia Partners en Contrat Permanent

    Avantages

    Sia partners est un cabinet très sélectif avec des standards de livrable assez élevés. Ce qui en fait une bonne école pour démarrer le conseil.
    Une rémunération souvent au dessus du marché
    Des augmentations intéressantes chaque années
    Des séminaires pour du team building
    Stratégie claire de l'entreprise

    Inconvénients

    Les responsables gèrent très mal les départs des consultants.
    L'équilibre vie privée/vie familiale n'est pas gagnée d'avance.
    Du favoritisme parfois dans les passages de grade en fonction des affinités avec la direction.

    Conseils à la direction

    Mieux gérer les départs


  11. Utile (4)

    « Cabinet dynamique et ambitieux avec une vision long terme »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consultant - Paris (France)
    Employé actuel - Consultant - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Sia Partners (Plus d'un an)

    Avantages

    Spécialisation sectorielle ou métier non limitative
    Valorisation des initiatives personnelles
    Autonomie sur les missions et sujets internes

    Inconvénients

    Pas de possibilité de télétravail
    Pas suffisamment de fonctions supports

    Conseils à la direction

    Poursuivre la gestion de l'image de marque en France et à l'international qui doit être en ligne avec les profils et les prestations
    Favoriser la gestion de carrière sur le long terme
    Permettre et encourager les synergies entre bureaux/pays