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Avis sur Sia Partners

Dernière mise à jour : 5 juillet 2018
210 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

3,9
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Recom­mandent
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Matthieu Courtecuisse
139 Évaluations

210 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. Utile (2)

    « Business Consultant - Sia Partners »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Business Consultant - Bruxelles
    Employé actuel - Business Consultant - Bruxelles
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Sia Partners à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Flexible, challenging, directement beaucoup de responsabilités, beaucoup de possibilités de croissance, bon encadrement, bon équilibre travail/privé, un bon équilibre francophone/néerlandophone dans l'entreprise, bonne rémunération

    Inconvénients

    L'administration est parfois un peu chaotique

    Conseils à la direction

    Continuer comme ça et continuer à faire croître l'entreprise


  2. « Bonne entreprise de consulting »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consultant Confirmé - Bruxelles
    Employé actuel - Consultant Confirmé - Bruxelles
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Sia Partners à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Il y a une vraie attention portée aux employés et un vrai suivi de carrière. Aucune mission ne sera jamais imposé et l'avis du consultant est toujours pris en compte.

    Inconvénients

    Un inconvénient mineur est que l'entreprise reste une petite entreprise en Belgique et que celle-ci a "peu" de parts de marché.

    Conseils à la direction

    Veillez à ce que l'attention portée aux employés reste au centre des valeurs de l'entreprise !

  3. « Bonne dynamique »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Sia Partners à plein temps

    Avantages

    Cabinet entreprenant et très porteur, forte capacité d’initiative. Évolution rapide pour qui s’investit dans le développement du cabinet. Management opérationnel et accessible.

    Inconvénients

    Engagement soutenu parfois au détriment de l’equilibre vie privée / vie professionnelle


  4. Utile (1)

    « Société de conseil performante et humaine à la fois »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consultant Senior - Paris (France)
    Employé actuel - Consultant Senior - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Sia Partners à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Respect des consultants
    Créativité et initiatives encouragées
    Méritocratie, copinage limité
    Salaire dans la fourchette haute du conseil en management

    Inconvénients

    Inconvénients propres au métier du conseil (charge de travail parfois élevée, demande d'investissement personnel, faible pouvoir de décision...)

    Conseils à la direction

    Continuez à faire monter en gamme le cabinet, ne pas tout sacrifier sur l'autel de la croissance.


  5. « Bonne culture d'entreprise »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Consultant - Paris (France)
    Ancien employé - Senior Consultant - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Sia Partners en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Bonne ambiance, possibilités d'évolution intéressantes, missions à l'étranger

    Inconvénients

    Certaines missions sont peu intéressantes, bureaux à l'étranger inégaux en termes de gestion et missions


  6. Utile (1)

    « Cabinet moyen »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Sia Partners en Contrat Permanent

    Avantages

    Pas d'avantage ....., entreprise dynamique par contre

    Inconvénients

    managers incompétents, missions de second degré


  7. « Content »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Sia Partners à plein temps

    Avantages

    Mon 3eme cabinet et le plus humain que j'ai trouvé.
    Apres, pour ce qui est des missions, elles se ressemblent partout, conseil en mangement chez PWC, Sia ou un petit cabinet c'est peu ou prou la même chose.

    Inconvénients

    mission longue, il faut savoir en sortir, pas forcément évident d'ou l'intéret de bien se faire voir des le début

  8. Utile (5)

    « Entre l'intérim de luxe et le conseil »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Aucune opinion sur PDG

    Avantages

    - Très bonne ambiance
    - Rémunération attractive

    Inconvénients

    - Beaucoup de missions qui se rapprochent de l'intérim de luxe plus que de missions de conseil
    - La plupart des missions se font seul, sans aucun suivi ou apport méthodologique de la part du cabinet, ce qui est un vrai frein à la progression des consultants
    - Pas de vision du cabinet (croissance, croissance, croissance, mais où va-t-on?)
    - 0 suivi qualité en mission, des livrables ou autres ; 0 best practices partagées ; manque de professionnalisme: où est la valeur client ?

    Conseils à la direction

    Arrêtez de ne penser qu'en croissance de CA : vendre beaucoup de missions inintéressantes au possible est un vrai gâchis.... Par pitié, essayez de développer le potentiel des consultants que vous recrutez!


  9. Utile (5)

    « boulot génial »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Sia Partners à plein temps

    Avantages

    Équipe des tarés et passionnés + Une vraie intimité avec les clients = supermissions et plein d’opportunités commerciales

    Inconvénients

    La journée a seulement 24h

    Conseils à la direction

    Ne couchez plus avec les juniors


  10. Utile (1)

    « Consultante confirmée Transport »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consultant Confirmé - Paris (France)
    Employé actuel - Consultant Confirmé - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Sia Partners à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Des missions nombreuses, variées, et souvent attractives. Je suis contente de l'organisation sectorielle, vraie expertise sur les sujets transport & voyage. Bonne ambiance entre consultants, et management sympa. Bon encadrement et formation à la hauteur.

    Inconvénients

    Le rythme des missions ne tient parfois pas assez compte des contraintes personnelles. Dans ma practice les possibilités à l'international sont actuellement faibles. La capitalisation des connaissances / gestion documentaire n'est pas encore bien organisée.

    Conseils à la direction

    Accélérer le développement dans le secteur de la distribution.


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