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Avis sur Severn Trent

Dernière mise à jour : 17 janvier 2018
99 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

3,4
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Severn Trent Chief Executive Liv Garfield
Liv Garfield
42 Évaluations

99 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Great »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Manager - Coventry, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Manager - Coventry, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Severn Trent en Contrat Permanent (Moins d'un an)

    Avantages

    Great with new senior mgt team

    Inconvénients

    Not sure there really is any


  2. « Great Benefits Package, Low Salaries »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Severn Trent à plein temps

    Avantages

    Pension scheme, sharesave scheme, flexible working

    Inconvénients

    Pay could be much better.


  3. « Great Company »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - General Manager - Coventry, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - General Manager - Coventry, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Severn Trent en Contrat Permanent (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Worked for 30 years for STW. Enjoyed the variety, passion for customer service and focus on staff development. If you are willing to put the effort in then there are lots of opportunities available.

    Inconvénients

    Often utilities are perceived as boring. This could not be further from the truth - they face some major challenges - climate change, water scarcity & affordability.


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  5. « Operations »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Operations Manager - Stafford, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Operations Manager - Stafford, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Severn Trent en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Well paid, pension, terms and conditions, sharesave, nice people

    Inconvénients

    Support mechanisms not great, work life balance, stressfull, fast paced company, promotion opportunities

    Conseils à la direction

    its 2017


  6. « Recruitment and selection = terrible »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Avantages

    Interest mission to deliver fresh water and santition, good location to work, competitive pay structure and benefits and promising career prospects.

    Inconvénients

    Strung along for months while the hiring manager made up their mind about a second interview. Inconsistent feedback and cliqué.

    Conseils à la direction

    Be clear about who you want to hire and remain consistent with candidates. Do not waste people's time and have a clear recruitment and selection process which can be articulated to candidates.


  7. « Variety of opportunities »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Severn Trent à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Big company so lots of different aspects to get involved in

    Inconvénients

    Some jobs can be a bit monotonous

    Conseils à la direction

    Find out what skills people have and work out what role they would be best at - don't be afraid to have people leave your department


  8. « Severn Trent on track »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Severn Trent à temps partiel

    Avantages

    Great people and attitude, high commitment and loyalty

    Inconvénients

    Difficult external environment, political involvement makes future uncertain

    Conseils à la direction

    keep the faith, you are on the right track


  9. « Good company »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Programmer Engineer - Derby, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Programmer Engineer - Derby, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Severn Trent à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Staff are really friendly and career progression and training opportunities are great. Company looks after their staff well with lifestyle schemes

    Inconvénients

    There isn’t much that is really bad about Severn Trent water, they have always looked after me. Sometime there can be a lot of travelling between sites but I suppose that is par for the course with a large organisation


  10. « Great Company to work for »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Programmer Engineer - Derby, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Programmer Engineer - Derby, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Severn Trent à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Fantastic training, great promotional prospects, FTSE 100 company, bonus, sharesave scheme, lifestyle benefits, care about their employees, awesome diversity of work, opportunities to move around the business

    Inconvénients

    None I'm aware of at present


  11. « Good company to work for »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Severn Trent en Contrat Permanent

    Avantages

    Good company benefits. Lots of opportunity to progress, if you have the right attitude towards it. My immediate managers were brilliant, one on one meetings were scheduled in often to check on productivity and ensure I was happy with everything. The company makes a great effort to keep you in the loop and involved with what's going on. They put a lot of effort into training you and ensuring you're comfortable and ready for the role.

    Inconvénients

    I worked answering phone calls, so there are of course always cons to this (repetitive, can be boring etc). All of my colleges who'd worked in contact centers before told me that Severn Trent was the best of them all. There are targets to hit (call time, call quality, you have to transfer a certain number of customers to an insurance company each day, etc), but I still found I could take my time with customers and provide them service that I was happy with - so even though the targets are there, and there is that slight pressure, I still found the job satisfying. I left because I just didn't enjoy sitting in an office all day.

    Conseils à la direction

    Keep doing what you're doing.


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