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Avis sur SAS Institute

Dernière mise à jour : 7 décembre 2017
926 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

3,8
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
SAS Institute CEO Jim Goodnight
Jim Goodnight
600 Évaluations

926 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « avis favorable SAS institute »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Associate Prospect Development Specialist - Évry-Grégy-sur-Yerre (France)
    Employé actuel - Senior Associate Prospect Development Specialist - Évry-Grégy-sur-Yerre (France)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez SAS Institute à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    conditions de travail
    salaire assez competitif
    CE interessant

    Inconvénients

    lieu de travail assez éloigné de paris


  2. Utile (1)

    « Éditeur vieillissant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Commercial - Paris (France)
    Ancien employé - Commercial - Paris (France)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez SAS Institute en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Le cadre du siège en France est sympa même si les locaux sont un peu vieillissant (vieille moquette, vieux bureaux, ...).
    Il s'agit d'un éditeur reconnu.
    Management assez cool laissant un très bon équilibre entre vie pro et vie privée.

    Inconvénients

    La société a vieilli (comme son fondateur) et il est difficile d'identifier une stratégie (produit, management, ...) alors que les sujets adressés par SAS sont dans l'actualité (big data, prédictif,...).
    Trop peu de renouvellement des fonctions non commerciales, certains y sont présents depuis des décennies.
    Plus proche de la maison de retraite que de la start-up.

    Conseils à la direction

    Recruter des personnes plus jeunes et capables d'apporter des idées nouvelles.


  3. Utile (2)

    « Merci »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - assistant conducteur de travaux
    Ancien employé - assistant conducteur de travaux
    Recommande
    Point de vue négatif

    Avantages

    Tout frais payés déplacement hébergement voiture péage gasoil téléphone ordinateur portable

    Inconvénients

    Trop de personnel incompétent souvent des étrangers qui parlent même pas français

    Conseils à la direction

    Essayer de mieux connaître leurs employés


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  5. Utile (1)

    « Belle société »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Avantages

    Programme : Great place to work

    Inconvénients

    Situation du siege social France trop éloignée

    Conseils à la direction

    Venez a Paris


  6. « De belles solutions mais un manque d'agilité. La réalité de l'entreprise est loin du Best Place to Work. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre

    Avantages

    Solutions pertinentes et reconnues par les utilisateurs, très bon niveau de compétences des collaborateurs. Globalement un bon esprit de travail et des sujets passionnants.

    Inconvénients

    Société pilotée par son modèle locatif rigide. La direction des contrats impose ses choix et priorités au détriment du développement de relations commerciales durables et facilités.

    Conseils à la direction

    Orientez-vous d'avantage vers vos clients, écoutez les ainsi que vos collaborateurs


  7. « Passionant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Technical Support Analyst - Évry-Grégy-sur-Yerre (France)
    Employé actuel - Technical Support Analyst - Évry-Grégy-sur-Yerre (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez SAS Institute à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    SAS Institute offre un certain nombre d'avantages comme une crêche, une salle de sport, un bois pour se détendre, un terrain de tennis, le café gratuit et une cantine subventionnée

    Inconvénients

    Les inconvénients sont peu nombreux, on y est tellement bien qu'on a plus envie de changer de boite, jamais ...

    Conseils à la direction

    Une meilleure communication


  8. « Zeer fijn bedrijf »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consultant - Tervueren
    Employé actuel - Consultant - Tervueren
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez SAS Institute à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Fijne werksfeer, extreem goede verloning en uitdagende werkomgeving.

    Inconvénients

    Weinig doorgroeimogelijkheden, sommige managers zitten te lang op dezelfde positie.


  9. « Prima arbeidsvoorwaarden »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez SAS Institute en Contrat Permanent

    Avantages

    SAS is een werkgever met uitstekende arbeidsvoorwaarden.

    Inconvénients

    Kantoor in nederland is primair gericht op het verkopen van software licenties. Hiermee staat de klant niet altijd centraal en voorop.

    Conseils à la direction

    Sneller meegaan in de nieuwe trends zoals het kunnen leveren van cloud oplossingen op basis van de SAS software. Niet volgend zijn maar juist meer innovatiekracht tonen.


  10. « Alliance manager »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Business Alliance Manager - Huizen (Pays-Bas)
    Employé actuel - Business Alliance Manager - Huizen (Pays-Bas)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez SAS Institute à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    dynamische werkomgeving in een uitdagende markt

    Inconvénients

    verandering naar europese matrix organisatie

    Conseils à la direction

    hou markt focus, ontwikkel cloud based service offerings


  11. « Arbeidsvoorwaarden »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Rémunération et avantages
    Employé actuel - Senior Client Executive - Huizen (Pays-Bas)
    Employé actuel - Senior Client Executive - Huizen (Pays-Bas)
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez SAS Institute à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Pensioen, ziektekosten, interne verantwoording en niet-beurs genoteerd, lange termijn visie, goede ondersteuning vanuit marketing, HR, etc.

    Inconvénients

    Familiebedrijf, daardoor wellicht minder scherp binnen het huidige agressieve sales klimaat op de Nederlandse markt

    Conseils à la direction

    Cultuur verandering, oog voor de snelle technologische veranderingen


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