Salaire pas du tout attractif avec le marché de l'emploi actuel
Pas d'évolution de carrière
Turnover de fin de contrat, démission ou santé
2.5 jours de télétravail par mois
Une prime de "mérite" pour 1-2 collaborateurs par an, choisie sur des critères inconnus
CSE qui ne défend pas les droits des salariés ni leur demande