Avis de Senior Manager chez NRG Energy | Glassdoor.be

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Avis de Senior Manager sur NRG Energy

Dernière mise à jour : 3 novembre 2017
6 avis

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Senior Manager

3,6
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
(aucune image)
Mauricio Gutierrez
1 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Fair »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Manager
    Employé actuel - Senior Manager
    Recommande
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez NRG Energy à plein temps (Pendant plus de 8 ans)

    Avantages

    Company is fair with flexibility for work life balance and has good benefits and opportunities for advancement internally

    Inconvénients

    Long term strategy is unclear and unstable in transitioning industry


  2. Utile (1)

    « Marketing isn't a priority »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Manager - Houston, TX (États-Unis)
    Employé actuel - Senior Manager - Houston, TX (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez NRG Energy à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    smart people, nice offices with open working environment, competitive compensation

    Inconvénients

    constantly reorganizing, not a lot of leadership/guidance/support for new team members, marketing takes a back seat


  3. Utile (1)

    « Upper Level Manager »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Manager
    Employé actuel - Senior Manager
    Ne recommande pas
    Point de vue positif

    Je travaille chez NRG Energy à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    good pay fair relocation policy

    Inconvénients

    Very unorganized, HR policies are inconsistent, benefits are atrocious, treat people very poorly and having an opinion is not acceptable

    Conseils à la direction

    Listen to employees concerns, and stop the witch hunt politics.


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  5. « Work at NRG »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Manager - Princeton, NJ (États-Unis)
    Ancien employé - Senior Manager - Princeton, NJ (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez NRG Energy en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Good company for which to work. NRG gives plenty of opportunities to learn and make professional progress.

    Inconvénients

    You need to be a hard worker.

    Conseils à la direction

    Management is excellent.


  6. « Above Average, not all departments are created equal »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Manager - Houston, TX (États-Unis)
    Employé actuel - Senior Manager - Houston, TX (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez NRG Energy à plein temps (Pendant plus de 8 ans)

    Avantages

    Good company to work for in Houston. Diverse skill sets

    Inconvénients

    Sr. Mgmt. doesn't have their act together.


  7. « Pretty good »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior IT Manager - Houston, TX (États-Unis)
    Employé actuel - Senior IT Manager - Houston, TX (États-Unis)
    Recommande
    Approuve le PDG

    Avantages

    Well run company, very aggressive management. Leaders are competent and see the big picture. Compensation and benefits package are pretty competitive.

    Inconvénients

    Numbers focused senior management. Individual employee interests are not a high priority, and relatively little flexibility is provided in terms of work hours or location.