Avis sur Monster Worldwide | Glassdoor.be

Google utilise des cookies pour améliorer votre expérience sur le site. En continuant, vous acceptez d'utiliser nos cookies. OK | En savoir plus

Avis sur Monster Worldwide

Dernière mise à jour : 9 décembre 2017
819 avis

Filtrer

Filtrer

Contrat PermanentTemps Partiel

819 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Trust »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez Monster Worldwide en Contrat Permanent

    Avantages

    GOOD, TRAINING, MANAGEMENT, HR, DEPARTMENT

    Inconvénients

    Lack of Trust, Less Pay, No communication

    Conseils à la direction

    Trust your employees


  2. « I am a sales »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Monster Worldwide à plein temps

    Avantages

    I am working in Monster Hong Kong office

    Inconvénients

    nothing cons for monster.

    Conseils à la direction

    My management is very good. Thank you.


  3. Utile (2)

    « Stay Far Away »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Manager - Boston, MA (États-Unis)
    Employé actuel - Manager - Boston, MA (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    Je travaille chez Monster Worldwide à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Even though the Management of this company is the worst I have ever seen, the mid and low level employees are some of the best people I have ever met. Not sure how they keep their positive attitudes in such a toxic environment.

    Inconvénients

    This is a company going down hill very fast. Each time they miss their numbers, another round of layoffs is scheduled. They continue to hire new leaders and pay them more money than they have ever made before thinking this is the solution. I do feel bad for the people still there.

    Conseils à la direction

    Treat people like human beings and not a number on a spreadsheet. The solution is not always to lay off people if you have 1 or 2 bad quarters. And maybe don't pay so much for all these new "leaders". I give the company 2-3 years at best.


  4. Ceci vous a été utile ? La communauté a besoin des contributions de chacun – Ajouter un Avis anonyme


  5. Utile (2)

    « IRC »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Weston, MA (États-Unis)
    Ancien employé - Employé anonyme - Weston, MA (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Monster Worldwide en Contrat Permanent (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Great people relaxed work atmosphere. Great before Sal And his cronies ruined the company. Randstad bought and cleaned house. Company on bored time.

    Inconvénients

    Weak management. Company got ruined by corporate greed.

    Conseils à la direction

    Be less shiftless and lazy. No opportunity for advancement and everyone is on egg shells.


  6. Utile (1)

    « Good if you are in Sales »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Monster Worldwide en Contrat Permanent

    Avantages

    Colorful building
    Ping Pong tables
    Decent coworkers

    Inconvénients

    Complete lack of appreciation for the Entire customer service dept.
    Overbearing Big Brother feel
    Micro management


  7. Utile (2)

    « Find Better »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Account Executive - Franklin, MA (États-Unis)
    Ancien employé - Account Executive - Franklin, MA (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Monster Worldwide en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Monster has great work life balance for field Account Executive and Account managers. If you hit your OTE and the company decides to pay you - you can make some money

    Inconvénients

    Leadership changes quarterly, lack of strategy, products are not working, lack of direction and realistic expectations of growth and improvements. There has been limited marketing for many years and have just started to invest in marketing campaigns - seems too little to late.


  8. « Change is needed »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Monster Worldwide en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Great people in the trenches.

    Inconvénients

    Needed leadership change which has happened post sale of MWW.


  9. Utile (1)

    « Company with a long journey back to profitability »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Manager - Weston, MA (États-Unis)
    Ancien employé - Manager - Weston, MA (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Monster Worldwide en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Work life balance
    New leadership capable of making hard(right) decisions (after prior leadership refused to see the changing market)
    New parent company is a global leader in staffing

    Inconvénients

    5 years revenue decline, no bonuses paid out during that time. Multiple waves of layoffs in 2017 as new parent company tries to fix the balance sheet.

    Conseils à la direction

    Stop tweaking the product portfolio (job ad, premium job ads, super job ads, etc.) It's time to make a hard turn toward new products/services. Start listening to clients!


  10. « Monster Review »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    J'ai travaillé chez Monster Worldwide en Contrat Permanent

    Avantages

    Good pay and benefits, good working conditions

    Inconvénients

    poor communication from management, staff can be cliquey


  11. Utile (1)

    « Extremely Toxic Place »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Monster Worldwide en Contrat Permanent (Moins d'un an)

    Avantages

    - I love what the business is about. Helping people find the right jobs.
    - The infrastructure is HUGE - so there is a lot of learning to be done.
    - You WILL find very unique people in the company.

    Inconvénients

    - Management has ears for gossip.
    - Certain people abuse that weakness to get what they want.
    - There is a lot of nonsense going on. Strong people working on cheap stuff, and unqualified people handling the important projects.
    - US is blind to local centers. All the communications are filtered/censored.

    Conseils à la direction

    - If you don't know how to do it right - don't do it. This company is a treasure, and it is suffering from nonsense politics.