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Avis sur Marks & Spencer
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    Avis sur Marks & Spencer

    Dernière mise à jour : 18 juin 2018
    1.653 avis

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    Contrat PermanentTemps Partiel
    3,5
    StarStarStarStarStar
    Tendances des évaluationsTendances des évaluations
    Recom­mandent
    Approuvent du PDG
    Marks & Spencer Chief Executive Steve Rowe
    Steve Rowe
    437 Évaluations

    1.653 Avis des employés

    Trier: PopulairesÉvaluationDate

    1. « tres bonne entreprise de retail »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Section Coordinator
      Employé actuel - Section Coordinator

      Je travaille chez Marks & Spencer à plein temps

      Avantages

      très bon suivit clients
      les employés sont polyvalent ce qui facilite les possibilités d'évolutions au sein du magasin

      Inconvénients

      toute les décisions sont centralisées depuis UK

      Conseils à la direction

      plus se rapprocher du personnel pour faciliter encore plus les possibilités d’évolution

    2. « Aucune promesse tenue »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - hôtesse de caisse - Roissy (France)
      Ancien employé - hôtesse de caisse - Roissy (France)
      Ne recommande pas
      Point de vue négatif

      J'ai travaillé chez Marks & Spencer en Contrat Permanent (Moins d'un an)

      Avantages

      Bonne équipe... Très bonne enseigne

      Inconvénients

      Manager qui parle mal aux clients et aux emoloyés

      Conseils à la direction

      Changez vos manager et tenez vos promesse lorsque que vous embauche en CDI... ne vous servez pas des périodes d'essai pour viré des gens sans motif.

      3. Rejoignez les équipes de Marks & Spencer
      Voir nos offres

    3. Utile (1)

      « Bonne expérience »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Responsable Des Ventes - Levallois-Perret (France)
      Ancien employé - Responsable Des Ventes - Levallois-Perret (France)
      Recommande
      Point de vue neutre
      Aucune opinion sur PDG

      J'ai travaillé chez Marks & Spencer en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

      Avantages

      Le travail en transversal avec plusieurs personnes de différents horizons. Les responsabilités et l'autonomie dans le travail.

      Inconvénients

      La hiérarchie ainsi que la lenteur en terme de procédures.

    4. « plutot bon. »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - visuel merchandiser - Paris (France)
      Ancien employé - visuel merchandiser - Paris (France)
      Recommande
      Point de vue négatif
      Désapprouve le PDG

      J'ai travaillé chez Marks & Spencer en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

      Avantages

      enrichissant dans mon métier, une variété de rayon à travailler et des produits funs, équipe motivée, pro, et disponible.

      Inconvénients

      la cadence, peu de perspective d'évolution,

    5. « Expérience formatrice »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Employé anonyme - Paris (France)
      Ancien employé - Employé anonyme - Paris (France)
      Recommande
      Point de vue négatif
      Désapprouve le PDG

      J'ai travaillé chez Marks & Spencer en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

      Avantages

      tickets resto, prime si objectif atteint

      Inconvénients

      CE moyen, ne veille pas assez au bien-être de l'employé

    6. « c'est couci couça »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Conseillère-vendeuse - Paris (France)
      Ancien employé - Conseillère-vendeuse - Paris (France)
      Point de vue neutre
      Aucune opinion sur PDG

      J'ai travaillé chez Marks & Spencer à temps partiel

      Avantages

      40% sur le magasin
      assurance maladie
      un type de poste rend indépendant et autonome

      Inconvénients

      ultra sur ton dos
      un peu rigide comme management

      Conseils à la direction

      Continuer à favoriser les temps partiels et les 40% pour les employés pour la motivation

    7. « bonne boite »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Assistant Manager - Tremblay-en-France (France)
      Employé actuel - Assistant Manager - Tremblay-en-France (France)
      Recommande
      Point de vue neutre

      Je travaille chez Marks & Spencer à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

      Avantages

      bon salaire, excellent esprit d'équipe

      Inconvénients

      licenciement économique fermeture tardive

      Conseils à la direction

      transparence

    8. « Expérience intéressante »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Employé anonyme
      Ancien employé - Employé anonyme
      Recommande
      Point de vue neutre
      Aucune opinion sur PDG

      Avantages

      Beaucoup de prises de décision. Influence du siège relative. Contact avec les sales managers intéressants. On peut beaucoup apprendre si on s'en donne les moyens.

      Inconvénients

      Salaire en dessous du marché, à bien négocier à l'entrée. Equipes réduites. Beaucoup de travail opérationnel. Système logistique pas au top.

    9. « Organisation »

      StarStarStarStarStar
      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Ancien employé - Employé anonyme
      Ancien employé - Employé anonyme
      Ne recommande pas
      Point de vue neutre
      Aucune opinion sur PDG

      Avantages

      Je n'ai vu aucun avantage durant ma période

      Inconvénients

      Pas de communication manque d'organisation

      Conseils à la direction

      Manque d'organisation

    10. « Contrat Temps Partiel »

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      • Équilibre travail/vie privée
      • Culture et valeurs
      • Opportunités de carrière
      • Rémunération et avantages
      • Dirigeants
      Employé actuel - Conseiller-vendeur - Paris (France)
      Employé actuel - Conseiller-vendeur - Paris (France)
      Recommande
      Point de vue positif
      Aucune opinion sur PDG

      Je travaille chez Marks & Spencer à temps partiel (Plus d'un an)

      Avantages

      - Réduction personnel -20%
      - Management à l'écoute qui s'adapte aux contraintes de chacun en fonction du mérite
      - Opportunités en Interne en fonction du mérite de chacun
      - Possibilité de passer des paliers pour augmenter ses compétences

      Inconvénients

      - Rayon Food demande de l'endurance physique et morale
      - Sous effectif fréquents dans certains départements
      - Répartitions horaires

      Conseils à la direction

      Veillez à combler vos sous effectifs, adopter un management plus transparent

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