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Avis sur King's College London

Dernière mise à jour : 20 juin 2018
269 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

3,7
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent du PDG
King's College London President PROFESSOR EDWARD BYRNE AC
PROFESSOR EDWARD BYRNE AC
59 Évaluations

269 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Researcher »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    Avantages

    Friendly environment
    Central london
    Salary is OK for an academic job

    Inconvénients

    -Old offices, lack of space
    - Academic mentality mainly, lacking collaborations with the industry


  2. « Great but not a lot of shifts »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Avantages

    A really good atmosphere and great people

    Inconvénients

    Depending on your role you'll be on your feet quite a bit so be prepared. Also, there's aren't a lot of shifts so if you're looking for consistent hours as a part-time role it's not for you

  3. « Stressful »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Research Associate - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Research Associate - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez King's College London à plein temps

    Avantages

    Stimulating, top level university in the world

    Inconvénients

    Stressful and competitive even internally

    Conseils à la direction

    Introduce bonuses


  4. « Research Assistant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez King's College London à plein temps

    Avantages

    Young atmosphere, interesting work on the whole, good location.

    Inconvénients

    Poor management, academic supervisors not guided very well in how to manage people.

    Conseils à la direction

    A greater system to assess line-management staff against. Many academics need training to support staff effectively.


  5. « Bureaucracy is exhausting »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Communications Manager - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Communications Manager - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez King's College London en Contrat Permanent (Moins d'un an)

    Avantages

    Lovely and clever colleagues, work-life balance, great central location. Great short-term contract opportunities.

    Inconvénients

    So much bureaucracy. Haven't figured out how to balance independence of Schools/Departments with central services. This was particularly apparent for support services. Academic staff were high quality, but not at all business-minded.

    Conseils à la direction

    Trust your support services to do their job and put some business-leaders at the top (not just academics). Support and train academics to trust and value their support services. Make a decision if Kings is one organisation or many differentiated institutes and schools.


  6. « Good working environment »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Private Patient Coordinator - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Private Patient Coordinator - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande

    Je travaille chez King's College London à plein temps

    Avantages

    team culture is very good

    Inconvénients

    Little room for progress
    Bad politics
    little benefit


  7. « PhD student, funded with a UKRC studentship »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - PhD Candidate - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - PhD Candidate - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez King's College London à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Prestigious University, in an academically vibrant city.
    The cost of London is very high.
    But as there are a lot of important Universities in London, there is the opportunity to interact with a lot of researchers.
    My UKRC studentship provided me enough to get by with my living expenses.

    Inconvénients

    The cost of London is very high, and even with a UKRC studentship it is difficult to find an affordable accomodation (a small studio flat is just out of reach for example).
    King's College London can be a very dispersive and bureaucraic university. Funding can finish before the actual PhD degree does (writing-up period). Also, the university seems to be putting all PhD in a hot desking arrangment, separating PhDs from the rest of the research community.

    Conseils à la direction

    Ensure better pay to PhD student, especially in their writing up period.
    Make student halls more affordable (housing for students is very disadvantageous in London).
    Life on campus is also quite expensive (the use of the canteen is often a luxury).
    Integrate PhDs in the wider research community, as they do a lot of teaching.

  8. « Good, new department »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Student - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Student - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez King's College London à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Good facilities, they provide with everything that you need (computers, even offices supplies, printing is free)

    Inconvénients

    Not really a community feel, researchers and PhDs are not in contact most of the time.


  9. « Very professional atmosphere, friendly colleagues and clients. »

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    Ancien employé - Project Manager - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Project Manager - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez King's College London en Contrat Permanent

    Avantages

    Very passionate about continuous professional development of their staff. Team cohesiveness across departments as well as within sections of each directorate

    Inconvénients

    I did not observe any particular issues with regards to my employment and over the six years I was there

    Conseils à la direction

    None in particular. This is an institution that is very keen on continuous improvement and delivering quality services


  10. « Very positive experience »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Research Associate
    Ancien employé - Research Associate

    J'ai travaillé chez King's College London à temps partiel (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Very supportive, stimulating and professional environment to achieve your full potential.

    Inconvénients

    The provision of funding is not good enough to guarantee continuity on the job.


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