Avis sur Katholieke Universiteit Leuven | Glassdoor.be

Google utilise des cookies pour améliorer votre expérience sur le site. En continuant, vous acceptez d'utiliser nos cookies. OK | En savoir plus

Avis sur Katholieke Universiteit Leuven

Dernière mise à jour : 10 octobre 2017
120 avis

Filtrer

Filtrer

Contrat PermanentTemps Partiel

4,0
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Katholieke Universiteit Leuven Rector RIK TORFS
RIK TORFS
8 Évaluations

120 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. «poste interessant»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Liège, Liège
    Employé actuel - Employé anonyme - Liège, Liège
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Katholieke Universiteit Leuven (Moins d'un an)

    Avantages

    cadre interessant, et bien amnenager

    Inconvénients

    stress, mobilité, peut faire miieux

    Conseils à la direction

    bien


  2. Utile (1)

    «KU Leuven - Faculteit Geneeskunde»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Administratief technisch medewerker - Louvain
    Employé actuel - Administratief technisch medewerker - Louvain
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Katholieke Universiteit Leuven à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    - Meer verlof dan gemiddeld, al moet je er wel 40u weken voor doen.
    - Relatief grote werkzekerheid.
    - Correcte en tijdige uitbetaling van de lonen
    - Mogelijkheid (zij het beperkt) om van thuis uit te werken.

    Inconvénients

    - Zeer hoge werkdruk
    - Weinig carrière perspectief: jobrotatie bestaat niet (je moet solliciteren; wil je een andere functie); iedereen "gelijk voor de wet" (lees: sterk gemotiveerde werknemers worden gelijk behandeld als laag gemotiveerde werknemers) voor wat betreft promotie etc.;
    - Onjuiste inschaling van de jobprofielen. Historisch bepaalde profielen worden niet geupdated
    - Zeer hiërarchische structuur.
    - Beleid wordt door de elite bepaald. Wernemers worden hierbij niet betrokken. Beslisslingen worden volledig top-down genomen.

    Conseils à la direction

    - Herbekijk de verschillende functies en schaal deze opnieuw in. Bekijk ook of nieuwe functies gecreëerd moeten worden en schaal deze correct in. Betrek hierbij de mensen op de werkvloer.
    - Besparen is belangrijk wanneer het financiëel moeilijk gaat, maar laat het personeel er niet de dupe van zijn. Ik verwijs hier naar de werkdruk.
    - In plaats van te werken met schalen, lijkt een systeem van "loon naar werk" me beter en heeft het een positief effect op de prestaties van medewerkers.


  3. «Whatever»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Katholieke Universiteit Leuven à plein temps

    Avantages

    Werkuren, Verloning, Bereikbaarheid, Infrastructuur, werkzekerheid, zes

    Inconvénients

    Mentaliteit, Weinig, flexibel, Autoritair, Opleidingsmogelijkheden, zes


  4. Ceci vous a été utile ? La communauté a besoin des contributions de chacun – Ajouter un Avis anonyme


  5. «PhD Student»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - PhD Student - Louvain
    Employé actuel - PhD Student - Louvain
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Katholieke Universiteit Leuven (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    - Veel ruimte voor zelfontwikkeling
    - Werk samen met slimme mensen
    - Ruimte om je eigen interesse te zoeken

    Inconvénients

    - Publicatiedruk
    - Afhankelijk van begeleider moet je zelf volledig je onderzoeksvragen zoeken
    - Afhankelijk van onderzoeksgroep veel extra taken: les geven, oefenzittingen, masterproeven begeleiden,...


  6. «Hoog loon, maar weinig voordelen»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Consultant - Vilvorde
    Ancien employé - Consultant - Vilvorde
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Katholieke Universiteit Leuven en Contrat Permanent (Moins d'un an)

    Avantages

    hoog startersloon, treinvergoeding, 25 dagen verlof

    Inconvénients

    vaste barema's, geen doelstellingen, geen vergoeding voor wagen


  7. «Nadruk op work-life»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Administratief Medewerker - Louvain
    Employé actuel - Administratief Medewerker - Louvain
    Recommande
    Point de vue neutre
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Katholieke Universiteit Leuven à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    - goede work-life balance (veel verlof)
    - flexibele uren
    - bedrijfsfiets
    - informele sfeer

    Inconvénients

    - verloning aan de lage kant
    - onduidelijke doorgroei- en carrièremogelijkheden
    - beperkte internationale mogelijkehden
    - eerder passieve werkomgeving

    Conseils à la direction

    Stilstaan is achteruitgaan! De structuur van werving puur op diploma en ons-kent-ons is nadelig voor het bedrijf en achterhaald.


  8. «Kan beter»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Laborant - Louvain
    Ancien employé - Laborant - Louvain
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Avantages

    mooi extra legale voordelen pakket, boeiende job, werken in team als zelfstandig met goede begeleiding. Werken in jong team.

    Inconvénients

    -late uren + onbetaalde overuren
    - hoge graad flexibiliteit gevraagd
    - slecht combineerbaar met gezinsleven
    - loon aan de lage kant

    Conseils à la direction

    Overuren betalen of meer mensen aannemen om het werk te dragen


  9. «Goede voordelen, maar ambtenarij»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Stafmedewerker - Louvain
    Employé actuel - Stafmedewerker - Louvain
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Katholieke Universiteit Leuven à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Vrije tijd, vrijheid, work-life balance, personeelsvoordelen, weinig stress

    Inconvénients

    Ambtenarij, traag, politiek, weinig interne mobiliteit mogelijk

    Conseils à la direction

    Personeelsbeleid aanpassen


  10. «KU Leuven review»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Avantages

    Goede opleiding; veel mogelijkheden als je je inzet.

    Inconvénients

    zwaar; veel werk, soms te theoretisch/ ver van de praktijk


  11. «Goede universiteit, waardeloze werkgever»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Docent - Louvain
    Ancien employé - Docent - Louvain
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Katholieke Universiteit Leuven en Contrat Permanent (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Grote onafhankelijkheid voor academisch personeel. Voor gedreven en bedreven onderzoekers zijn er voldoende kansen om - weliswaar niet zonder inzet en moeite - eigen onderzoekslijnen uit te bouwen, een netwerk op te bouwen en zich te specialiseren. Goeie verloning voor wie vastbenoemd is.

    Inconvénients

    Geen enkele vorm van personeelsbeleid:
    - het is schering en inslag dat mensen achttien jaar aan het lijntje gehouden worden met tijdelijke contracten om dan alsnog te moeten vertrekken;
    - geen aandacht voor de sterkten en zwakten van de werknemer; iedereen moet én een schitterend onderzoeker, én een schitterend lesgever, én een schitterend manager, én een administratief wonder zijn;
    - geen centrale visie: elk departement heeft zijn eigen bestuur, dat bovendien sterk getint is door de professor die toevallig op dit moment de plak zwaait;
    - logge structuur waarin het zeer moeilijk is om verbeteringen door te duwen.

    Conseils à la direction

    Maak werk van het personeelsbeleid. Durf te kijken naar wat je werknemers te bieden hebben en zet de mensen in voor de dingen waar ze goed in zijn. Ga er niet van uit dat professoren automatisch goede managers of beleidsvoerders zijn. Duw niet iedereen in hetzelfde keurslijf.


Affichage 120 de 136 avis
Réinitialiser les filtres