Avis des salariés sur John Cockerill | Glassdoor.be

Avis sur John Cockerill

Mis à jour le 18 oct. 2019

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3.3
61%
Recommandent à un ami
83%
Approuvent le PDG
John Cockerill Chairman and Managing Director   Bernard Serin
Bernard Serin
21 évaluations
  1. « Personnel »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    brigadier monteur ajusteur à Seraing
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez John Cockerill à

    Avantages

    Un bon salaire, possibilité d'évolution dans le cadre de son métier, on vois du pays (il faut aimer ça), j'y ais rencontré des personnes formidable

    Inconvénients

    Il faut apprendre à faire avec tout le monde, accepter des remarque désobligeante de certain client, être disponible 24/24h, certaine personnes dans la hiérarchie ne sont pas à leur place

    Conseils à la direction

    Mieux observer le personnel actif, être plus sur le terrain pour mieux connaitre le personnel, ne pas se fier au bon parleur ils ne sont pas toujours les plus compétant techniquement, valoriser le personnel

    John Cockerill2016-07-05
  2. « Organisation à améliorer »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez John Cockerill à temps plein

    Avantages

    Bonne ambiance entre collègues

    Inconvénients

    Organisation faible, compliquée et peu suivie

    John Cockerill2019-10-01
  3. « Assistante de direction »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    Employé actuel - Employé anonyme 

    Je travaille chez John Cockerill à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    beaucoup d'avantages extra légaux beaucoup de jours de congés

    Inconvénients

    ambiance de travail, management, direction générale peu scrupuleuse, gestion de l'humain

    John Cockerill2019-06-11
  4. « Bon employeur »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Project Manager à Liège, Liège
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez John Cockerill à temps plein depuis plus de 8 ans

    Avantages

    Travail interessant et responsabilisation des employés

    Inconvénients

    Politique salariale inadéquate pour le secteur et en comparaison avec la concurrence

    John Cockerill2019-04-22
  5. « Ethique en berne »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme à Liège, Liège
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez John Cockerill à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Société en développement, diversifiée, en mouvement

    Inconvénients

    Ethique zéro, inhumain, manque d'équité

    Conseils à la direction

    Se remettre en question, penser à long terme

    John Cockerill2019-03-24
  6. « commentaires honnêtes et réels »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - QSHE puis QC à Seraing
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez John Cockerill à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    Bonne ambiance de travail Bons collègues Projets intéressants Organisation relativement bonne Pas trop de réunions Fournisseurs de qualité moyenne à bonne

    Inconvénients

    Trop de personnel peu utile et se sentant très utile en RH Trop de copinage pour les nouveaux postes Trop de consultants externes trop chers pour leurs résultats

    Conseils à la direction

    Diminuer le nombre de chefs des chefs des chefs Diminuer le salaire des consultants peu efficaces

    John Cockerill2018-05-28
  7. Utile (2)

    « De grand moyens.. et un grand gachis »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
     à Loncin
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez John Cockerill à

    Avantages

    Flexibilité des horaires, bonne ambiance de groupe, sentiment d'appartenance et.. beaucoup de fêtes.

    Inconvénients

    Assez nombreux. Pour passer rapidement : une couche managériale très peu utile et incompétente, heureusement que les couches inférieures sont là pour combler les problèmes de ceux qui touchent les plus gros salaires.

    Conseils à la direction

    Faites un nettoyage.. un vrai.. !

    John Cockerill2018-02-05
  8. Utile (2)

    « De grandes espérances mais tellement de gâchis »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme à Loncin
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez John Cockerill à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Cadre de travail agréable pour la plupart des employés Horaires très peu contrôlés Evènements sympas

    Inconvénients

    Aucune cohésion au niveau des managers qui ne cherchent qu'à critiquer les autres départements plutôt que se remettre en question. Ces managers nomment des assistant(e)s qui font la plupart du travail et ne servent en fait que de fusibles en cas de problèmes et ceux-ci sont très nombreux. Un plan d'amélioration est en cours mais il ne fait que maquiller le manque total d'efficacité opérationnelle (aucune procédure n'est respectée, les KPI sont erronés, la qualité n'a aucun pouvoir car seul compte le délai...) La plupart des travailleurs sont aigris par la considération reçue par leur hiérarchie. Très peu d'évolution salariale possible hormis pour certains qui parviennent à se mettre en avant à la surprise générale vu leur incompétence connue de tous. Travail peu intéressant de par les relations et le faible niveau technique

    Dérouler

    Conseils à la direction

    Il serait temps de licencier les personnes responsables (souvent des anciens de CMID) et faire confiance à ceux qui viennent de l'extérieur. Arrêter de considérer ceux-ci comme si leur carrière avant CMID n'avait aucun intérêt car ils en savent bien plus que la plupart des managers actuels. Le top management est totalement déconnecté de la réalité du terrain et ce n'est pas en circulant dans les ateliers à écouter ceux qui râlent (et ils sont très nombreux) que l'on a tous les éléments en main pour pouvoir prendre des décisions efficaces. Demander des KPI fiables et demander d'en justifier clairement les sources car les maquillages sont très fréquents

    Dérouler
    John Cockerill2017-11-12
  9. « Sales export manager Afrique »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Sales export manager Afrique à Seraing
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez John Cockerill à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Société internationale , grand projets,

    Inconvénients

    S'occupe trop de projet en même temps

    John Cockerill2017-02-02
  10. « mon avis »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - ajusteur monteur à Seraing
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez John Cockerill à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    emploi stable varier salaire payer a temps sans trop d'erreur

    Inconvénients

    mal encadré aucunes possibilité d évolution et très mal gérer

    John Cockerill2016-09-15
48 avis trouvés