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Avis sur Hollister Co.

Dernière mise à jour : 19 février 2018
3.036 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

3,2
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Hollister Co. CEO Mike Jeffries
Mike Jeffries
937 Évaluations

3.036 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Bien pour les étudiants »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Hollister Co. à temps partiel

    Avantages

    Horaires flexibles au début , mais ça n' a vite plus été le cas...

    Inconvénients

    Managers plus ou moins proches de certains employés: soucis d'équité
    aucune prime ni interessement
    de moins en moins de flexibilité

    pas de perspective ni possibilité de faire des heures sup

    enorme turnover


  2. « Bon emploi étudiant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Hollister Co. à temps partiel

    Avantages

    Contrats intéressants pour les étudiants avec la possibilité de choisir ses périodes d'indisponibilité hebdomadaires. Bonne ambiance de travail.

    Inconvénients

    Peu de perspective d’évolution et impossibilité d'obtenir un contrat supérieur à 25 heures par semaine pour un poste de vendeur. Aucunes primes individuelles.

    Conseils à la direction

    Donner la possibilité à certains vendeurs d'occuper des postes de 35 heures par semaine. Mettre en place un système de récompense pour les employés qui réalisent les chiffres demandés.


  3. « Très bonne expérience »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Stock Associate
    Employé actuel - Stock Associate

    Je travaille chez Hollister Co. à temps partiel (Moins d'un an)

    Avantages

    - Équipe jeune et dynamique
    - Moyen d'être polyvalent
    - Très souple au niveau des horaires

    Inconvénients

    - Pas de possibilité d'être à plein temps lorsque l'on est un simple employé
    - Équipe managériale très changeante ce qui pouvait causer un déséquilibre de l'équipe


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  5. « ok »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    Avantages

    Bonne ambiance entre employés et manager

    Inconvénients

    Conditions de travail (ils n'offre pas l'uniforme)


  6. « moyen »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Hollister Co. à plein temps

    Avantages

    tickets restaurant ainsi que prime trimestrielle si objectifs atteints

    Inconvénients

    une ambiance générale assez stressante


  7. « plutôt bien »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Vendeuse - Saint-Herblain (France)
    Ancien employé - Vendeuse - Saint-Herblain (France)

    J'ai travaillé chez Hollister Co. à temps partiel (Plus d'un an)

    Avantages

    BONNE AMBIANCE, intense, horaires flexible

    Inconvénients

    il n' y a pas de pause


  8. « Bonne expérience globale »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Brand Representative - Paris (France)
    Ancien employé - Brand Representative - Paris (France)
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Avantages

    Bonne expérience, bonne ambiance, petit volume d'horaires

    Inconvénients

    pas beaucoup d'avantage, petit salaire


  9. « Première expérience en vente - très formatrice »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Vendeuse model - Vélizy (France)
    Ancien employé - Vendeuse model - Vélizy (France)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Hollister Co. à temps partiel (Plus d'un an)

    Avantages

    - possibilité de choisir ces jours de travail/heures
    - différents contrats
    - bonne ambiance entre employés

    Inconvénients

    - musique un peu bruyante


  10. « Correct »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Hollister Co. à plein temps

    Avantages

    travail facile au sein d'une équipe avec qui on peut souder de vraies amitiés (même avec les managers)

    Inconvénients

    Il faut faire le ménage quand on fait l'ouverture, parfois il faut être au travail à 7h du matin
    Répétitif
    Trop de pression et de responsabilité pour aucun retour en échange


  11. « Bonne entreprise très formatrice »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Hollister Co. à plein temps

    Avantages

    Très beau cadre professionnel avec des équipes jeunes et beaucoup de communication entre managers , supérieurs et employés.

    Inconvénients

    Pas assez de reconnaissance envers les employés lorsque les objectifs sont atteints ou dépassés. Cela les motiverait davantage.


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