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Avis sur Hill+Knowlton Strategies

Mis à jour le Jul 22, 2019

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3.0
50%
Recommandent à un ami
93%
Approuvent le PDG
Hill+Knowlton Strategies CEO AnnaMaria DeSalva
AnnaMaria DeSalva
11 évaluations
  1. « Bon »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Hill+Knowlton Strategies à temps plein

    Avantages

    reseau international, appartient au groupe mondial WPP, training organisés

    Inconvénients

    nombreux projets pour l'account manager, comme dans de nombreuses agences

    Hill+Knowlton Strategies2019-07-22
  2. « Consultant »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme à Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Hill+Knowlton Strategies à temps plein

    Avantages

    Une ambiance jeune, bonne école

    Inconvénients

    Mauvais salaire, pression importante et de longs horaires

    Hill+Knowlton Strategies2019-07-08
  3. « De beaux clients et un réseau international »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Consultant à Neuilly
    Recommande
    Point de vue neutre

    Je travaille chez Hill+Knowlton Strategies à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    - Equipe soudée et sympathique - Clients connus et problématiques variées - Les consultants sont placés sur les comptes en fonction de leurs appétences et compétences - Potentiel des individus bien exploité

    Inconvénients

    - Salaire peu valorisant pour le travail effectué - Pas assez de relations régulières avec le réseau international

    Conseils à la direction

    Faire monter plus vite les consultants qui le méritent au lieu de recruter en interne, c'est dommage.

    Hill+Knowlton Strategies2017-11-15
315 avis trouvés