Avis sur Hewlett Packard Enterprise | HPE

Avantages

Environnement international, horaires flexibles, possibilité de travailler de la maison, company car, bonus

Inconvénients

Souvain ils font de réductions de personnel

Avantages

Avantages en ligne avec une grosse boite internationale Nom sur le marché et sur le CV Quelques produits phares

Inconvénients

Reorganisation permanente, licenciements en chaines et constants Management ne pensant qu'a son bonus Peu de vision d'avenir, refus d'admettre ce qu'ils sont (une boite de produits et non de solutions) Politique HR inexistante Organisation et processes kafkaiens, l'Armée Rouge du temps de sa splendeur était un club de boy scouts en comparaison Middle management arriviste et sans scrupule Véritable armée... mexicaine (more chiefs than Indians)

Conseils à la direction

Nettoyer les couches intermédiaires au lieu de licencier à tout va les gens du terrain Faites confiance aux employées (empowerement) N'ayez pas honte de vendre des produits, y a pas qu'Accenture et PWC sur terre Relancer la R&D au lieu de payer très cher des acquisitions parfois foireuses

Avantages

Grande liberté d'action, bel environnement de travail, équipes compétences , possibilité d’évolution importantes

Inconvénients

Un peu trop de reporting

Avantages

Equilibre entre vie privée et travail

Inconvénients

Restructurations à la chaine et politique interne

Avantages

Culture technologique forte, qualité des produits et services, réputation

Inconvénients

Compression des ressources disponibles engendrant de la saturation et de la perte de contrôle sur les projets

Conseils à la direction

Refocaliser la stratégie commerciale sur les secteurs et clients en croissance

Avantages

Flexibilité. Liberté. Collègues se serrent les coudes

Inconvénients

Management déconnecté du marché. Middlemanagement gangréné par la politique.

Avantages

Bonnes conditions salariales Environnement de travail agréable et flexible (possibilité de travailler à distance) Evolution de carrière intéressante: nombreuses possibilités offertes régulièrement Formations "sur le job" ou via les outils en ligne (mais peu de formations à l'extérieur, sauf si directement liées à un contrat rémunérateur)

Inconvénients

Très (trop) nombreux changements organisationnels => génère du stress, une impression de "faire et refaire" Licenciements collectifs très nombreux : on peut être dehors à tout moment => intérêt à ne pas avoir angoissé à l'idée de perdre son emploi et à avoir un salaire suffisant pour pouvoir mettre de côté Les "sales" ont beaucoup plus de formations et d'événements organisés pour eux que les consultants qui se... doivent d'être rentables ( (grosse pression à ce niveau) Entreprise orientée "produit" et "technologie" avant d'être orientée "solution" (contrairement à ce que le management peut ou veut faire croire) Certains managers intermédiaires jouent un peu trop la politique et écartent les personnes qui pourraient leur faire de l'ombre. (concurrence internet).

Conseils à la direction

Veillez à ce que TOUT le management soit aligné sur les valeurs d'HPE Pribilégiez la stabilité et la continuité (pensez au gaspillage que chaque réorganisation entraînt). Soyez honnêtes: vous vendez des produits, non des solutions. Arrêtez de vous voiler la face...

Avantages

On avait un boulot, assurance groupe, assurance pension, chèques repas, écochèques

Inconvénients

Pas d’inconvénient, bon climat de travail

Conseils à la direction

Il y a eu une grosse délocalisation, je pense qu'il ne vaut pas la penne de donner des conseils à la direction