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Avis sur GoDaddy

Dernière mise à jour : 13 décembre 2017
927 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

3,6
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
GoDaddy CEO Blake Irving
Blake Irving
525 Évaluations

927 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. Utile (3)

    « IT-afdeling is een stuurloos schip, dat alleen nog bestaat dankzij het kapitaal dat erin geïnvesteerd wordt. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez GoDaddy à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    Het kan een uitdagende omgeving zijn, maar daar wordt je ook best goed voor betaald. Er zijn mogelijkheden om te groeien.

    Inconvénients

    De bedrijfscultuur verandert snel en het is duidelijk dat het bedrijf winst inmiddels belangrijker vindt dan de werknemers. Er zijn grote IT-afdelingen die werken in silo's en rapporteren aan verschillende managers, waardoor het bijna onmogelijk is om een betekenisvolle verandering te bewerkstelligen. Er is geen balans tussen werk en privé.

    Conseils à la direction

    Neem een IT-manager aan. Door een interim manager op die functie te zetten, die geen bevoegdheid heeft om zaken te veranderen, vertrekken de kundige werknemers. Misschien is dit het doel, maar daardoor worden enkel de lange termijndoelen in gevaar gebracht. Met één voet al buiten de deur.


  2. « Great Company »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez GoDaddy à temps partiel

    Avantages

    This is a great place to work.

    Inconvénients

    Can't think of anything here.

    Réponse de GoDaddy

    11 déc. 2017 – Employment Brand

    Thank you so much for taking the time out of your day to leave us a review. Keep the compliments coming! We are very glad that you this is a great place for you to work and here's to your continued... Voir plus


  3. « Great Company »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Software Engineer - Tempe, AZ (États-Unis)
    Employé actuel - Senior Software Engineer - Tempe, AZ (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez GoDaddy à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    - Sound company direction and experienced management
    - Good pay
    - Fantastic flexibility
    - Concerted engineering effort to move more and more towards true global scalability

    Inconvénients

    Godaddy is almost 2 different companies, the engineering side and the sales & support side. Almost all the negative comments are from the latter, which is understandable because sales & support is always really tough.


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  5. « Fantastic benefits!! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Inbound Sales Supervisor
    Ancien employé - Inbound Sales Supervisor
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez GoDaddy en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    They provide the best benefits to their employees. Bonuses come in handy to increase your take home pay. They only hire the top people.

    Inconvénients

    Open 24/7 so shifts includes weekends, schedules tend to change often. It is a young boys network. Too many mandatory meetings.

    Réponse de GoDaddy

    11 déc. 2017 – Customer Care Operations Director

    Thank you for the feedback and we hear you all around. Beyond focusing on great benefits, we continue to focus on improving our diversity of hiring. When you're open 24/7/365, it takes all kinds of... Voir plus


  6. « Great culture and good people, but probably not the most competitive compensation. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Team Manager - Nottingham, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Team Manager - Nottingham, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez GoDaddy à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    GoDaddy have a great company culture with great coworkers, loads to learn, and some pretty sweet benefits. Working hours can be nice depending on your department and your individual role within the company.

    Inconvénients

    Bonus schemes for certain levels of management are nonexistent, and you can find yourself making significantly less than the people you manage. The workload and responsibility is there, but the money isn't. Pay can be disproportionate and this will deter progression / career ambition for some people. There is word at the moment this will be re-evaluated and changed in the coming year, but this is the way it is for now.

    Conseils à la direction

    Re-evaluate commission, bonus, and benefit schemes. Fill all roles (as many key roles are currently empty forcing others to pick up the slack without any additional pay or reward).


  7. « Great benefits / Just OK management »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Sales Representative - Tempe, AZ (États-Unis)
    Ancien employé - Sales Representative - Tempe, AZ (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez GoDaddy en Contrat Permanent (Pendant plus de 8 ans)

    Avantages

    Great benefits if you use them, great opportunity for job advancement

    Inconvénients

    "Boys Club" type management. Corrective Action policy if metrics not met.

    Réponse de GoDaddy

    11 déc. 2017 – Customer Care Operations Director

    Thank you for your many years of service! We like to think our benefits and perks are top-notch! In the last several years, we've revamped our recruiting and internal hiring process to eliminate the... Voir plus


  8. « Best Job ever »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Inbound
    Employé actuel - Inbound
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez GoDaddy à plein temps

    Avantages

    Culture is very diverse and layed back. Our customers are opened to hearing what products we have to offer. Friendly coworkers. Management is professional and fair.

    Inconvénients

    Half hour lunch, long periods of sitting at a desk

    Conseils à la direction

    Listen to all employees needs. Give constructive criticism when appropriate.


  9. « complete and total sales »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Customer Care Consultant - Gilbert, AZ (États-Unis)
    Ancien employé - Customer Care Consultant - Gilbert, AZ (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Désapprouve le PDG

    Avantages

    company paid benefits, fun perks, nice facility if you're in the tempe office, money is good.

    Inconvénients

    High pressure sales. They throw customer care in the title but don't be fooled, this job is 100% sales based and they put a ton of pressure on you to hit sales goals throughout the day. no matter what you're expected to attempt to sale every customer. if you sold them a product yesterday and it's having trouble, you're expected to sell them an upgraded product today at full price. Don't even think about actually helping a customer. There is also very little room for progression. especially if you want to move to a non-sales role


  10. « GoDaddy No Longer Focuses on the Employees »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Scottsdale, AZ (États-Unis)
    Employé actuel - Employé anonyme - Scottsdale, AZ (États-Unis)
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez GoDaddy à plein temps

    Avantages

    Great benefits and compensation - Unlimited vacation; however, due to lack of resources to get work done not all employees are able to enjoy this benefit.

    Inconvénients

    With the new management, GoDaddy is moving away from valuing the employees, but more towards the bottom line. This includes elimination of positions, outsourcing of C3 and IT to other countries, poor or non-existent merit increases and the removal of employee benefits. In addition, there continues to be more work with no extra resources for the employees, so with no value or recognition of employees along with more work GoDaddy has turned into another corporate environment.

    Conseils à la direction

    Investing in your employees also benefits the bottom line for stockholders.


  11. Utile (1)

    « Work experience there »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez GoDaddy à plein temps

    Avantages

    Great culture, challenging work, good business impact, awesome customer care, great people

    Inconvénients

    A lot of legacy systems, tight budget, very distributed team, somewhat fragmented, Ok benefits

    Conseils à la direction

    Need better business alignment across the company, more cross-functional collaborations, better connections with people in different locations, more development in the international markets.


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