Avis sur Ford Motor Company

Mis à jour le Sep 24, 2021

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26 avis trouvés sur 8,363

4.1
82%
Recommandent à un ami
92%
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Ford Motor Company Chief Executive Officer Jim Farley (no image)
Jim Farley
672 évaluations

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  1. 4.0
    Employé actuel

    Bonnes opportunités d'avancée technique

    Dec 13, 2019 - Employé anonyme 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Programme de véhicule d'entreprise pour tous les ingéneurs

    Inconvénients

    Un temps de travail long et des heures supplémentaires non rémunérées sont à attendre

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  2. 4.0
    Ancien employé

    Travailleur temporaire

    Oct 13, 2019 - Employé anonyme 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Travail d'équipe, dévouement, gestion, collaboration, communication

    Inconvénients

    Temps, longues heures, conditions de travail, distance, changements de poste

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  3. 4.0
    Ancien employé, plus de 5 ans

    Entreprise où il fait bon travailler.

    Aug 23, 2019 - Chaîne d'Approvisionnement 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Connaissances, développement, participation aux bénéfices, salaire

    Inconvénients

    Gestion, manque de plans de carrière

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  4. 4.0
    Employé actuel, plus de 8 ans

    Directeur des achats

    Oct 17, 2018 - Directeur des achats à Bordeaux, 33, Aquitaine
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Empreinte internationale, souplesse de la situation

    Inconvénients

    Décisions globales sur la visibilité des usines et de l'industrialisation

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  5. 2.0
    Ancien employé

    Heures de travail.

    Aug 5, 2017 - Anonymous 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Une grande entreprise mondiale

    Inconvénients

    Des heures de travail quotidiennes extrêmement longues.

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  6. 4.0
    Employé actuel

    Une équipe

    Jul 10, 2016 -  
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    La mentalité d'origine de l'entreprise est exemplaire. Le comportement One Team est dans la gestion.

    Inconvénients

    La direction doit transmettre le comportement One Team à ses employés.

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    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
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21 - 26 sur 26 Avis

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