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Avis sur FMC Technologies

Dernière mise à jour : 18 octobre 2017
610 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

3,3
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Recom­mandent
Approuvent le PDG
FMC Technologies Chairman and CEO John T. Gremp
John T. Gremp
294 Évaluations

610 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. «Service Engineer»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - SWE - Amsterdam (Pays-Bas)
    Ancien employé - SWE - Amsterdam (Pays-Bas)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Avantages

    Kans om heel veel trainingen volgen

    Inconvénients

    Werk schema tussen TSP is niet gelijkmatig

    Conseils à la direction

    Communicatie tussen management en service engineers moet voor beide kanten meer vertrouwelijke worden.


  2. «A good place to work»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Avantages

    Good structure and good people.

    Inconvénients

    Politics plays an important role.

    Conseils à la direction

    To stop being the oilfield training company, take the politics out of promotions.


  3. «Ok company. Future uncertain due to merger with Technip.»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Buyer - Singapour (Singapour)
    Employé actuel - Senior Buyer - Singapour (Singapour)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez FMC Technologies à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Extra 1.5 months bonus year end. So far good work life balance.

    Inconvénients

    No career progression. Perception driven company. Too many high level management not knowing what the ground staff is going through.

    Conseils à la direction

    Be more open and transparent when it comes to retrenchment. For those who intend to leave, please give them the option to do so.


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  5. «Excellent Job with Excellent Pay»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Erie, PA (États-Unis)
    Ancien employé - Employé anonyme - Erie, PA (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez FMC Technologies en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Everything about FMC is a pro!!!

    Inconvénients

    NONE. Pay tiers 1-2 are silly given that the tier one guys are fairly lazy yet get compensated more...

    Conseils à la direction

    Keep it up!


  6. «Project Engineer III»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Project Engineer - Houston, TX (États-Unis)
    Ancien employé - Project Engineer - Houston, TX (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez FMC Technologies en Contrat Permanent

    Avantages

    FMC Technologies is overall a very good place to work. The employees were great. FMC has competitive salaries and a great 401k match. Management was as transparent as possible during downturn.

    Inconvénients

    Personally I was not a fan of the health plans available, however the push for all high deductible plans is pretty wide spread.

    Conseils à la direction

    I hope management has continued to maintain the good working culture even with the merger to Technip.


  7. «Best Experience»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Hyderâbâd (Inde)
    Ancien employé - Employé anonyme - Hyderâbâd (Inde)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez FMC Technologies (Plus d'un an)

    Avantages

    Good COmpany
    Nice teams
    Nice nice very nice

    Inconvénients

    bad bad
    very very bad
    not good not nice

    Conseils à la direction

    I advice to stop treating employees like slaves


  8. Utile (1)

    «Improving but very slowly»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Dunfermline, Écosse (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Employé anonyme - Dunfermline, Écosse (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez FMC Technologies en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Some excellent people.
    Friendly culture.
    Ethical.
    Trying to be customer focused.

    Inconvénients

    A lot of talk about collaboration but not many people really demonstrating it. Still too many traditional organisational barriers.

    Difficult to drive any change forward. There always seem to be multiple reasons for not doing something. Too many who want to keep doing things the same way, even though it is not working any more.

    Very complex processes, no-one really understands how they all fit together, or where the critical gaps are. As a result "unexpected" problems occur at almost any stage.

    Conseils à la direction

    Simplify the processes.

    Accountability includes supporting people who are trying to take ownership, giving them the tools and resources they need, not just telling them they are accountable.


  9. «A lot of Talk, but no one really believes or does what they profess to do.»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Specialist - Singapour (Singapour)
    Ancien employé - Specialist - Singapour (Singapour)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez FMC Technologies en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Mature Systems, Immediate colleagues in the trenches tend to be good people
    Decent benefits, comprehensive if slow company transport.

    Inconvénients

    Large amount (huge, ungodly bloated masses) of self serving Malaysian Chinese middle Managers who are extremely proficient in only two skills.

    Skill 1 - Pandering to every whim of the caucasian senior management
    Skill 2 - Getting out of the line of fire when there is actual work to be done and foisting it off on others.

    Due to industry downturn, bonus and pay packages are no longer attractive enough to offset the political working environment.

    Very blatant and obvious glass ceiling for locals working there.
    Retrenchment/cost cutting not based on competencies but on politics.

    Conseils à la direction

    Take a long hard look at the people you are promoting.


  10. Utile (5)

    «Great Company poor management»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Houston, TX (États-Unis)
    Ancien employé - Employé anonyme - Houston, TX (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez FMC Technologies en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Benefits, schedule, people, opportunities, work life balance.

    Inconvénients

    Management structure, buddy systems, Unnecessary changes at any signs of adversity. retaining the worst talent to secure self during layoffs leaving the company at risk or in tight spots. letting go all of the knowledgeable people that helped mold the company into what it was.

    Conseils à la direction

    If there are to be any additional layoffs start with Management!


  11. Utile (2)

    «Purchasing»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Houston, TX (États-Unis)
    Ancien employé - Employé anonyme - Houston, TX (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez FMC Technologies en Contrat Permanent (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Since the merge with TechnipFMC, things have changed dramatically. I will speak to how FMC USED to be. The culture within FMC was always like a family. We all cared for each other and helped each other. We all had to wear numerous hats but we were happy. Pay was good. Work to pay ratio was good. Management valued all. I can say that FMC has a great payment package when they lay you off.

    Inconvénients

    After the merger, FMC became expendable. It's a matter of time before the divisions that Technip didn't need will be gone. They could care less about the employees or how devastating it is.

    Conseils à la direction

    Get out while you can.


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