Un cabinet de "recrutement hors cadre" - vraie volonté de fournir des prestations de qualité, de se différencier. Loin des pratiques classiques des cabinets classiques qui font de la chasse massive (que ce soit côté prospection ou côté recrutement). Collaborateurs sensibles à la technique - vraie volonté de sed professionnaliser Entreprise libérée Rémunération très attractive Autonomie, confiance de la Direction Possibilité de participation aux projets structurants de la société
Inconvénients
Entreprise libérée = nécessite des collaborateurs autonomes qui savent un minimum s'auto gouverner