Avis sur Experis

Mis à jour le Jul 13, 2021

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142 avis trouvés sur 1,905

3.7
70%
Recommandent à un ami
80%
Approuvent le PDG
Experis President  Jonas Prising
Jonas Prising
465 évaluations
  1. 5.0
    Employé actuel

    Expérience excellente, equipe HR au Top !

    Jan 29, 2020 - Consultant à Bruxelles, Bruxelles
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    si expérience probante, beaucoup d'opportunités

    Inconvénients

    dur en négociation mais excellent suivi !

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  2. 3.0
    Employé actuel, plus d'un an

    Sympa

    Apr 20, 2021 - Recruiter à Bruxelles, Bruxelles
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Polyvalent, training, les collegues, les processus interne

    Inconvénients

    Workload engendre de la pression commercial alors que les bonus sont ridiculement bas

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  3. 4.0
    Employé actuel, plus d'un an

    Boite dynamique

    Jan 29, 2021 - Consultant, Life Sciences à Bruxelles, Bruxelles
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Chouette boite, à l'écoute des employés. Avantages standards

    Inconvénients

    Rien à signaler pour le moment

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  4. 2.0
    Ancien employé

    avantage

    Dec 1, 2020 - Consultant à Bastogne, Luxembourg
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    diverses primes pour les shift

    Inconvénients

    mauvaise communication au niveau des équipes

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  5. 3.0
    Ancien employé, plus de 5 ans

    Consultant

    Apr 19, 2019 - Consultant à Bruxelles, Bruxelles
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Voiture de société, carte essence, bonus, ...

    Inconvénients

    changement de stratégie tous les 6 mois, si tu atteints tes objectifs, c'est que tu peux faire plus, toujours plus

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  6. 1.0
    Ancien employé, plus de 3 ans

    Le royaume de l'incompétence et de la pression

    Sep 9, 2016 - Technical Recruiter à Bruxelles, Bruxelles
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    - Payé à temps : en général avant le 30 du mois en cours - Package extra-légal intéressant : assurances, chèque repas, frais de représentation, voiture de société, carte essence...

    Inconvénients

    - Consultants incompétents qui ne sont recrutés que pour leur personnalité et non pour leurs compétences : ce sont davantage des commerciaux que des recruteurs - Aucune vision stratégique : seuls les chiffres sur du très court terme comptent (la direction préfère qu'un candidat soit placé alors que ce n'est pas un job qui convient au candidat ce qui conduit à une démission/licenciement après quelques mois -> plusieurs carrières ont été gâchées) - Turn-over du personnel très important : minimum 2 départs par mois sur une équipe de 50 consultants - Evolution de carrière très surprenante : les personnes se faisant le mieux voir sont promues alors qu'elles ne possèdent aucune compétence managériale ce qui entraine de nombreux départs - Management douteux : du fait de l'incompétence du management, pression énorme sur les épaules des consultants pouvant même aller jusqu'à du harcèlement

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    6 personnes ont trouvé cet avis utile
  7. 1.0
    Ancien employé

    A travaillé en tant que Consultante...

    Sep 27, 2018 -  
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Package intéréssant : voiture, forfait GSM, salaire à négocier (quand même), Assurance groupe etc...

    Inconvénients

    Il y a beaucoup d'inconvénients : - Le personnel est très orienté business que humain, on ne nous présente pas du tout l'équipe , on connait juste notre Business Manager. - Niveau vie de l'entreprise , il n'y a rien du tout ! Aucun événements organisés (pas de lunch, ni d'afterwork etc...) on se sent appartenir au client au lieu de son entreprise - Période d'intercontrat : Une période pas tout agréable dans toutes les entreprises mais plus particulièrement chez Experis... certains business managers vous obligent à aller sur le site tous les jours pour strictement rien faire , alors que d'autres ont droit à 3 jours de home office dans la semaine. Une lutte psychologique désatreuse surtout qu'aucun membres d'Experis vient vous parler, on est regroupé entre consultants à se soutenir pour pas partir en dépression... - Liciensement : Comme le personnel est orienté business que humain, on vous licensie du jour au lendemain car ils arrivent pas à vous replacer rapidement. -Fin de contrat: Une équipe payroll pas du compétente, ils vous envoient le C4 2 semaines après la fin de votre contrat , ce qui vous ralentit dans vos démarches admistratives En résumé, n'allez pas chez Experis

    1 personne a trouvé cet avis utile
  8. 4.0
    Ancien employé

    travailler pour experis

    Nov 20, 2016 -  
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    voiture de société, 13ième mois

    Inconvénients

    en tant que consultant on ne fait vraiment partie d'aucune entreprise

    1 personne a trouvé cet avis utile
  9. 4.0
    Employé actuel, moins d'un an

    Bon accompagnement

    Jun 26, 2021 - Administrateur Systèmes à Olivet, 45, Centre
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Tickets restaurants (60% employeur). Bon accompagnement. Disponibilité des managers. Equipements pour les mesures sanitaires. Salaire tout de même élevé pour un jeune diplômé. Echanges avec des salariés de la futur équipe pendant la phase de recrutement.

    Inconvénients

    Salaire basé sur une grille sans possibilité de négociation pour ce poste en particulier

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  10. 3.0
    Ancien employé, plus d'un an

    Bon pour jeune débutant

    Jul 13, 2021 - Employé anonyme à Lannion, 22
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Accepte les débutants, jeune et moins jeune

    Inconvénients

    salaire faible et pas de possibilité de formation

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