Très bas salaires, flirtant souvent avec les minima conventionnels, en particulier pour les créatifs.
CDD quasi systématique pour les stagiaires et juniors avant une embauche définitive en CDI.
Personnel créatif méprisé et considéré comme interchangeable/jetable. La direction considère également qu'avec leur licences ou master, ces employés sont surqualifiés et ne peuvent donc prétendre à autre chose qu'à des positions et salaires de techniciens de niveau BAC ou CAP.
Non respect de la convention collective pour certains employés, notamment au niveau des statuts et salaires minimum.
Non paiement des heures supplémentaires hebdomadaires du contrat de travail (en train de changer).
Défauts de cotisations et visites à la médecine du travail.
Absence d'entretiens professionels obligatoires pour les graphistes et certains créatifs.
Gros turnover chez les programmeurs, qui peuvent facilement trouver de bien meilleurs opportunités ailleurs.
Ambiance très crispée entre employés et direction. Dialogue très difficile.
Management et planning peu sérieux, manque de compétence au niveau de la gestion administrative, des salaires, etc.
Etat des locaux déplorables (climatisation et température open space atteignant les 35°C en été, toilettes, stores, sol, chaises, poubelles, rangement général...).