Avis sur Daoust | Glassdoor.be

Google utilise des cookies pour améliorer votre expérience sur le site. En continuant, vous acceptez d'utiliser nos cookies. OK | En savoir plus

Avis sur Daoust

2 avis

Filtrer

Filtrer


4,6
StarStarStarStarStar
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Daoust CEO Jean-Claude Daoust
Jean-Claude Daoust
1 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. «Erg toffe familiale werkomgeving»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien apprenti - Student - Bruges, Flandre Occidentale
    Ancien apprenti - Student - Bruges, Flandre Occidentale
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Daoust (Moins d'un an)

    Avantages

    Daoust biedt een erg toffe familiale sfeer.
    Ik had ook meer het gevoel dat het ging om het matchen van een kandidaat bij een passende vacature. En niet enkel om kwantitatief zoveel mogelijk te werk te stellen om cijfers te halen.

    Inconvénients

    Daoust op zich bestaat al lang, maar nog te weinig mensen weten van het bestaan. Dit is jammer, maar ondertussen maken ze toch al reclamecampagnes.

    Conseils à la direction

    Een wisseling bij de facturatiedienst, zorgde toch net voor het wegvallen van een competentie waarmee Daoust uitpakte.
    Hier moet toch zeker op nagezien worden.


  2. «You get freedom, opinion is valued. But there's a lack of proper training.»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Avantages

    - input from employees is valued and listened too.
    - results are more important than the methods. So you get allot of freedom.

    Inconvénients

    - for the work we do, basic pay is a little low
    - no real training program

    Conseils à la direction

    Targets and incentives aren't enough. Proper training is the best way to increase productivity.